Twój początek kariery

Już dziś zapewnij sobie stabilne miejsce pracy na przyszłość.

Chcesz wiedzieć, jakie możliwości zatrudniania na etapie nauki ma dla Ciebie STRABAG? Jak wygląda proces aplikacyjny i czego możesz się spodziewać w pierwszych dniach pracy? Tutaj dowiesz się, jak możesz rozpocząć swoją przyszłość w STRABAG.

Twój start w STRABAG

Niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz karierę, czy masz bogate doświadczenie: u nas każdy ma szansę dokonać prawdziwej zmiany. Odkryj możliwości w STRABAG.

Nasz proces aplikacji

Chcemy Cię poznać! Dlatego w sposób transparentny pokazujemy jak zwykle wygląda nasz proces rekrutacyjny. Dzięki temu jeszcze przed wysłaniem aplikacji będziesz wiedział/a, czego możesz się spodziewać w kolejnym kroku, aby odpowiednio się przygotować.


1. Zapoznanie się z aplikacją
CV zostało wysłane! Jak tylko otrzymamy Twoją aplikację, otrzymasz automatyczne potwierdzenie e-mailem. Teraz dokładnie sprawdzimy, czy Twoje umiejętności i doświadczenie odpowiadają pożądanemu profilowi stanowiska i mamy nadzieję, że wkrótce będziemy mogli wysłać Ci pozytywną wiadomość. Sprawdzimy również, czy otrzymaliśmy wszystkie informacje i dokumenty potrzebne do wstępnej selekcji. Jeśli czegoś nam będzie brakowało, skontaktujemy się z Tobą.

Uwaga: Nasze potwierdzenie odbioru mogło nie przejść przez filtr spamu. Prosimy o sprawdzenie wszystkich folderów poczty e-mail, aby sprawdzić, czy otrzymałeś już od nas odpowiedź.
2. Informacja zwrotna na temat aplikacji
Teraz nasza kolej: W następnym kroku przekażemy Ci informację zwrotną telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
3. Pierwsza rozmowa rekrutacyjna
To może być coś: Po etapie selekcji aplikacji, następuje wstępna rozmowa kwalifikacyjna - osobiście, online lub telefonicznie, podczas której mamy okazję się lepiej poznać. Dzięki temu uzyskasz więcej informacji na temat stanowiska i dowiesz się więcej o tym, co oferujemy jako pracodawca. Z niecierpliwością czekamy również na to, aby dowiedzieć się więcej o Tobie, Twojej karierze zawodowej, umiejętnościach i oczekiwaniach.
4. Druga rozmowa rekrutacyjna
Czas na konkrety: Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna wypadła pozytywnie? Po niej zazwyczaj odbywa się kolejna rozmowa. Daje to obu stronom bardziej kompleksowy obraz siebie nawzajem i pozwala rozwiać wszelkie wątpliwości, które mogły pojawić się po pierwszym spotkaniu z nami.
5. Nasze wsparcie w procesie rekrutacji
Chcemy być pewni i dbamy o to, aby obie strony zyskały solidne podstawy to podjęcia świadomej decyzji o rozpoczęciu współpracy. Robimy to m.in., przeprowadzając analizę profilu behawioralnego* oraz procedurę PES, czyli proces weryfikacji przed zatrudnieniem** (w zależności od funkcji) oraz umożliwiając poznanie zespołu, miejsca pracy i wiele więcej.
6. Witamy w STRABAG
Nie możemy się doczekać spotkania z Tobą! Na koniec otrzymasz od nas ofertę pracy i wyjaśnimy Ci wszystkie szczegóły dotyczące Twojego dołączenia do STRABAG. I gotowe! Teraz możesz rozpocząć karierę w STRABAG.

Postęp zaczyna się od Ciebie!

*Czym jest analiza profilu behawioralnego (VPA)?
VPA jest narzędziem wspierającym proces aplikacji. Zapewnia kompleksową analizę mocnych stron w miejscu pracy, obaw, czynników motywacyjnych i wartości. Analiza zawiera dodatkowe informacje na temat tego, jak ludzie radzą sobie pod presją i w sytuacjach stresowych.

**Tutaj dowiesz się, czym dokładnie jest Pre-Employment Screening.

Koledzy rozmawiający w tle - jeden z kolegów siedzi w centrum uwagi i patrzy w kamerę

Wszystko o rozpoczęciu pracy w STRABAG

To wspaniałe, że razem budujemy lepszą przyszłość! Aby upewnić się, że rozpoczęcie kariery przebiegnie tak sprawnie, jak to możliwe, przedstawimy ogólny opis tego, czego możesz się spodziewać po podpisaniu umowy o pracę.

Przed pierwszym dniem

Pozostajemy w kontakcie. Niekiedy od momentu podpisania umowy do Twojego pierwszego dnia pracy mija trochę czasu.
Staramy się go wykorzystać na powitanie nowego pracownika i przekazanie kilku informacji z odpowiednim wyprzedzeniem. Wiemy, że zmiana pracy lub rozpoczęcie nowej ścieżki kariery często wiąże się z licznymi emocjami. Dlatego chcemy zaoferować Ci jak najwięcej wskazówek i wsparcia, aby początek współpracy z nami był tak przyjemny, jak to tylko możliwe.

Będziemy informować Cię o wszystkim na bieżąco - podamy Ci miejsce i godzinę spotkania w pierwszym dniu pracy, a także osobę kontaktową na miejscu. Przed pierwszym dniem pracy możesz również uzyskać więcej informacji na temat firmy STRABAG na naszej stronie poświęconej karierze. Zanim rozpoczniesz u nas pracę, zadbamy o Twój sprzęt niezbędny do pracy. Niezależnie od tego, czy jest to biurko, laptop i karta dostępu, czy odzież ochronna - przygotujemy wszystko, abyś mógł od razu rozpocząć nową pracę w STRABAG.

Pierwszego dnia

Zaczynamy! Ważne jest dla nas, abyś pierwszego dnia poznał/a swój zespół. Pamiętaj, że jest on zawsze dostępny, aby odpowiedzieć na Twoje pytania. Równie ważna jest rozmowa z przełożonym.
Tego dnia zapoznamy Cię również szczegółowo z procesem onboardingu, ponieważ chcemy mieć pewność, że zdobędziesz wiedzę niezbędną do pracy z nami.

Dodatkowo, w naszym intranecie STRANET znajduje się dedykowana nowym pracownikom strona NEW@STRABAG, zawierająca wszelkie informacje przydatne w pierwszych tygodniach pracy w STRABAG. Oferujemy również interaktywne e-learningi. Szkolenia zawierają informacje na temat historii koncernu, bezpieczeństwa pracy, zgodności z przepisami i innych istotnych dla Ciebie tematów.
.

Po kilku pierwszych miesiącach w STRABAG

Jak się czujesz? Po etapie onboardingu i kilku pierwszych tygodniach w STRABAG chcielibyśmy wiedzieć, jak sobie radzisz i czy zdążyłeś/aś wdrożyć się w swoje zadania i poznać zespół. Życzenia? Pochwały? Krytyka? Krótko przed zakończeniem okresu próbnego odbędzie się rozmowa z Twoim przełożonym, która będzie podsumowaniem Twoich pierwszych kilku miesięcy u nas. Liczymy, że w ten sposób uda się Wam stworzyć transparentną relację, w której nie zabraknie miejsca na szczerość i otwartość. 

FAQ - najczęściej zadawane pytania

Pytania dotyczące onboardingu w STRABAG

Pytania dotyczące ogólnego procesu aplikacji