Kontrola przed zatrudnieniem

Badania przed zatrudnieniem (PES) w STRABAG
Zdjęcie kobiety w kasku budowlanym z iPadem w dłoni

Pre-employment screening (PES) polega na sprawdzeniu odpowiednich informacji aplikacyjnych pod kątem ich poprawności, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów o ochronie danych i innych norm prawnych. Procedura PES jest stosowana wobec kandydatów na stanowiska wymagające wykonywania szczególnie poufnych zadań lub odpowiedzialności personalnej i/lub finansowej. W każdym ogłoszeniu rekrutacyjnym jest informacja, czy proces rekrutacji jest objęty procedurą PES. Podczas przejścia przez procedurę, Rekruter/ka omówi z Tobą szczegółowy zakres danych koniecznych do udostępnienia. 

Najczęściej zadawane pytania dotyczące kontroli przed zatrudnieniem