Nasza obietnica
STRABAG jest idealnym pracodawcą dla osób, które chcą budować postęp, a nie na niego czekać. Dla tych, którzy codziennie podejmują wyzwania, są kreatywni, mają ciekawe pomysły, myślą przyszłościowo i podejmują inicjatywę. Dla osób, które są otwarte na zmiany, pracę zespołową
i transformację cyfrową. Szukamy osób, które razem z nami będą kształtować przyszłość budownictwa. Szukamy Ciebie. Jesteś gotowya/?
Budujemy przyszłość
Naszym celem jest stać się najbardziej innowacyjnym koncernem technologii budowlanych w Europie.
Tworzymy wizję budownictwa przyszłości, jasno określiliśmy nasz cel i już zmierzamy do jego zrealizowania. Dokładnie w tym miejscu wkracza nasza Strategia 2030.
Strategia określa, w jaki sposób urzeczywistnimy naszą wizję w nadchodzących latach. Jako grupa technologiczna o ugruntowanej pozycji na rynku budowlanym, mamy wyraźne ambicje przywódcze: chcemy być rentowni, a jednocześnie tworzyć wartość dodaną dla ludzi. W końcu udany biznes oznacza nie tylko jednowymiarowe patrzenie w przyszłość. Razem chcemy osiągnąć więcej:
-
LUDZIE.
Dla ludzi. Budujemy dla ludzi i z ludźmi. W każdym projekcie tworzymy wartość dodaną dla naszych współpracowników i społeczeństwa.
-
PLANETA.
Dla planety. Podejmujemy działania przeciwko zmianom klimatycznym. Kierujemy się przy tym naszym zamiarem, aby do 2040 r. nasze projekty były neutralne dla klimatu w całym łańcuchu wartości i aby w coraz większym stopniu budować w sektorze energetycznym.
-
POSTĘP.
Dla postępu. Jesteśmy pionierami technologii w budownictwie. Myślimy przyszłościowo, działamy w oparciu o dane i stale rozwijamy nowe kompetencje, aby rzucić wyzwanie statusowi quo.
Ale nie osiągniemy tego celu z dnia na dzień. Jest to proces wymagający technologii, z których część musimy najpierw opracować - i już to robimy. Wymaga zupełnie nowych sposobów pracy, które oszczędzają zasoby i sprawiają, że jesteśmy mniej zależni od paliw kopalnych. Od teraz wszyscy musimy podążać tą ścieżką razem.
Twój rozwój zależy od Ciebie.
Zmiany są nieodłącznym elementem życia, a uczenie się to ciągły proces, który obejmuje zarówno sferę prywatną, jak i zawodową. Bądź częścią tego procesu.
W zależności od Twoich kompetencji, zainteresowań i rozwoju osobistego oferujemy Ci różnorodne możliwości dalszego kształcenia i rozwoju. W naszej otwartej kulturze uczenia się możesz rozwijać się poprzez odpowiedzialne zadania i projekty. Wspieramy Cię w tym krok po kroku.
Model kariery
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją karierę zawodową, czy już posiadasz bogate doświadczenie, w STRABAG znajdziesz wiele ścieżek rozwoju. Oferujemy liczne możliwości, aby zbudować solidne fundamenty udanej kariery
i osiągać sukcesy jako część silnego zespołu.
W ramach naszego modelu kariery, masz możliwość rozwoju w jednej z trzech ścieżek kariery:
- Ścieżka liniowa - dla tych, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze
- Ścieżka projektowa - dla kierowników projektów realizujących wymagające projekty budowlane
- Ścieżka eksperta - dla wszystkich, którzy chcą pogłębiać swoją wiedzę
w specjalistycznej dziedzinie
Rozmowa o rozwoju
W naszych działaniach zadajemy sobie pytanie: "Gdzie jesteśmy i dokąd chcemy dążyć?"
To pytanie zadajemy również Tobie. Twoje potrzeby, umiejętności i cele są dla nas ważne przez cały rok. Podczas corocznej "Rozmowy z Pracownikiem", omawiasz je szczegółowo ze swoim przełożonym. Jest to czas na określenie Twoich mocnych stron
i umiejętności, które chcesz rozwijać.
Group Academy
Szkolenia indywidualne
Optymalne kompetencje w budownictwie
i planowaniu projektów wymagają odpowiedniego szkolenia. Aby przygotować Cię do tych zadań, oferujemy specjalne, międzynarodowe kursy szkoleniowe. Dzięki nim zdobędziesz solidne podstawy do rozwoju swojej kariery.
Wszechstronne zarządzanie projektami
We współpracy z FH Campus Vienna oferujemy naszym przyszłym kierownikom projektów obszerne szkolenia wewnętrzne, które intensywnie przygotowują ich do obsługi projektów w obszarach komercyjnych i technicznych. Szczególny nacisk kładziemy na nawiązywanie kontaktów między uczestnikami i interakcję z doświadczonymi kierownikami projektów. W sześciu modułach,
pod okiem wewnętrznych i zewnętrznych ekspertów, uczestnicy poznają istotne tematy związane z zarządzaniem projektami. Koncentrując się na przyszłościowych i innowacyjnych sposobach pracy, a następnie pracują nad treścią w praktyczny sposób, wykorzystując studia przypadków.
Skuteczne zarządzanie budową
Wyzwania stojące przed menedżerami są różnorodne i wymagające. Aby optymalnie przygotować naszych pracowników w obszarze handlowym i technicznym do kolejnych etapów ich kariery, oferujemy szkolenie "Skuteczne zarządzanie budową". W ramach ośmiu modułów uczestnicy zdobywają kompleksową wiedzę, obejmującą m.in. współpracę z klientami przy zachowaniu najwyższych standardów. Liderami modułów są pracownicy z najlepszymi osiągnięciami, wspierani przez trenerów, aby szkolenia były maksymalnie praktyczne. Szkolenie sprzyja nawiązywaniu relacji, które pozwalają pracownikom na dalszą wymianę doświadczeń
w codziennej pracy.
Twoja kariera zaczyna się od praktyk
W czasie studiów zdobywasz wiedzę teoretyczną, która jest fundamentem kariery.
My zapraszamy Cię do udziału w naszych programach praktyk. Dzięki którym, zobaczysz jak wygląda praca w branży budowlanej i połączysz wiedzę teoretyczną
z praktyką. Przydzielony Tobie opiekun zadba o Twoje dobre wdrożenie i zdobycie cennego doświadczenia. Nasi praktykanci po zakończeniu studiów otrzymują zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Pomyśl o praktykach już dziś:
- Program Praktyk "Lato w STRABAG"
Rokrocznie w naszym programie wakacyjnych praktyk bierze udział ok. 100 praktykantów. Praktyki trwają od 8 do 12 tygodni w okresie od lipca do września. - Praktyki w ciągu całego roku
Dynamika i stały rozwój projektów budowlanych sprawia, że oferujemy również praktyki przez cały rok. Możesz wybrać ofertę spośród stanowisk finansowych
i technicznych.
Wartość dodana dla Ciebie: Ponieważ dużo dla nas znaczysz.
Jesteśmy przekonani, że każda osoba w STRABAG przyczynia się do postępu.
Dlatego nasi pracownicy są dla nas najważniejsi. Aby zapewnić, że tak pozostanie
w przyszłości, opieramy się na kompleksowych rozwiązaniach - począwszy
od koncepcji bezpieczeństwa na placach budowy, programach holistycznego zarządzania zdrowiem, specjalnych ofertach dla praktykantów i szerokiej gamie możliwości, które tworzą przestrzeń dla pracy zorientowanej na przyszłość.
Nasze benefity
W zależności od lokalizacji oferujemy szereg korzyści:
- Szkolenia i kursy językowe
- Dofinansowanie kursów i uprawnień
- Wsparcie psychologiczne
- Pakiet prywatnej opieki medycznej
- Karta sportowa Multisport
- Samochody służbowe na wspólne dojazdy do pracy
- Zaplecze socjalne (kawa, herbata)
- Nowoczesne biura z ergonomicznymi stanowiskami pracy i parkingiem
- Imprezy firmowe i wycieczki
- Praca hybrydowa
- Ubezpieczenie na życie
- Program rekomendacji pracowników
- Szeroka oferta działań prozdrowotnych, w tym "Dni Zdrowia"
- Dopłata do biletu transportu publicznego
- Szybka pożyczka z Flexee
- Karta żywnościowa Flexee
Zadbamy o Twoje zdrowie.
Ludzie, którzy dla nas pracują, są dla nas ważni. Dlatego wprowadziliśmy ukierunkowane działania w zakresie profilaktyki i promocji zdrowia.
Zdrowie w centrum uwagi
Dla nas wellbeing oznacza przyszłościową politykę korporacyjną oraz politykę People & Culture, która stawia ludzi na pierwszym miejscu, uwzględniając kwestię zdrowia we wszystkich decyzjach i procesach operacyjnych. Zdrowie to nie tylko kondycja fizyczna, ale również dobrostan psychiczny i społeczny. Właśnie te elementy odgrywają kluczową rolę w budowaniu zdrowia i ogólnego samopoczucia naszych pracowników.
Bezpieczeństwo przede wszystkim!
Żadna praca nie jest tak ważna, aby ryzykować zdrowie swoje lub swoich pracowników czy współpracowników. Aby STRABAG był bezpieczniejszy każdego dnia, 1 ▸ 2 ▸ 3 Bezpiecznie!
1 ▸ 2 ▸ 3 Bezpiecznie!
Zasada ta ma na celu zachęcenie ludzi do poświęcenia chwili czasu i świadomego wyboru właściwego sposobu wykonywania pracy oraz skupienia się na bezpieczeństwie i zdrowiu. Czy to na placu budowy, czy w biurze: To sekundy przed kolejnym etapem pracy decydują o tym, ...
- ...czy wieczorem wracamy do naszych rodzin zdrowi
- ...czy następnego dnia wrócimy do pracy pełni energii.
- ...czy pozostajemy w dobrej formie w wolnym czasie.
Zróżnicowane zespoły: Czyli jak pracujemy razem
Łączy nas cel wspólnego budowania postępu dla ludzi
Oznacza to, że jako firma zajmująca się technologiami budowlanymi staniemy się neutralni dla klimatu do 2040 roku. Skupiamy się zarówno na małych krokach, jak i wielkich wizjach. Razem chcielibyśmy z powodzeniem podążać tą ścieżką. Aby to osiągnąć, opieramy się na ludziach, budujemy z ludźmi, dla ludzi oraz polegamy na szerokim doświadczeniu i perspektywach naszych pracowników.
Opowiadamy się za większą równością, różnorodnością i włączeniem społecznym
Nasza strategia EDI (Równość-Różnorodność-Włączenie) koncentruje się na umożliwieniu każdemu wniesienia wkładu w postaci swojej wyjątkowości i doświadczenia. Różnorodność w naszych zespołach pozwala nam znajdować innowacyjne rozwiązania i skutecznie budować przyszłość.
Różnorodność to podstawa każdego zespołu.
Koncentrujemy się na różnorodności nie tylko w naszych obszarach biznesowych, ale także wśród ludzi i zespołów w STRABAG. Ta różnorodność pozwala nam odkrywać innowacyjne rozwiązania, aby tworzyć budownictwo jutra.
Zwiększanie różnorodności płci
Możliwość indywidualnego rozwoju kariery, niezależnie od płci i tożsamości płciowej, jest dla nas sprawą oczywistą, ponieważ dzięki Twoim umiejętnościom i kompetencjom stawiamy czoła wyzwaniom. Wiemy, że siła naszych zespołów tkwi w różnorodności.
Promowanie międzynarodowości
Koledzy z ponad 139 krajów współpracują
w STRABAG. Zachęcamy do kulturowej
i międzynarodowej wymiany młodych talentów
i koncentrujemy się na międzykulturowej współpracy i integracji.
Budujemy most między pokoleniami
Wiedza i doświadczenie naszych ekspertów są bezcenne, dlatego dbamy o ich stałą wymianę
w naszych zespołach. Wykorzystujemy ten potencjał poprzez nasze programy mentorskie
i coachingowe oraz zespoły międzypokoleniowe.
W ten sposób budujemy relacje między pracownikami z różnych pokoleń. Wszyscy zaangażowani czerpią z tego korzyści i mają możliwość uczenia się nowych rzeczy. Oferujemy również elastyczne modele czasu pracy, aby umożliwić indywidualne warunki pracy.
Buduj z nami przyszłość.
Ponad 3 000 możliwości. Aplikuj teraz i stań się częścią postępu. Let's progress!
Znajdź wymarzoną pracę