Votre carrière

Votre carrière chez STRABAG

Aujourd'hui, la sécurité de l'emploi pour l'avenir.

Vous souhaitez savoir quelles sont les possibilités de carrière que le groupe STRABAG peut vous offrir ? Comment se déroule le processus de candidature et à quoi vous pouvez vous attendre lors de vos premiers jours chez nous ? Nous répondons à ces questions.

Votre départ chez STRABAG

Qu'il s'agisse de votre premier emploi, d'une nouvelle étape dans votre carrière ou d'un stage : chez nous, chacun a la possibilité de faire la différence. Découvrez les opportunités offertes par STRABAG.

Stage

Votre stage

Explorez le monde du travail, acquérez une expérience pratique ou réorientez votre carrière. Un stage vous permet d'acquérir des connaissances précieuses et d'avoir un premier contact avec le monde du travail.
Pour en savoir plus sur un stage chez STRABAG, cliquez ici
Programme de formation

Votre programme de formation

Vous avez tout ce qu'il faut pour prendre un bon départ ? Alors commencez votre carrière dans notre programme de formation et découvrez STRABAG sous toutes ses facettes.
Pour en savoir plus sur le programme de formation de STRABAG, cliquez ici
Travailler chez STRABAG

Nos compétences

En tant que professionnel, nous vous offrons un large éventail de possibilités de carrière. Tant pour les professionnels débutants que pour les spécialistes expérimentés. Il existe de nombreuses possibilités dans différents domaines, tant au bureau que sur le terrain. Pensez aux postes vacants de calculateur, de chef de projet ou de planificateur de travail. Vous êtes assistant administratif ou vous vous consacrez à l'innovation et à la durabilité ?
Voici les différentes opportunités de carrière chez STRABAG

Notre processus de candidature

Nous voulons faire votre connaissance ! Notre processus de candidature est transparent et nous sommes heureux de vous montrer comment se déroule normalement notre procédure. Vous saurez ainsi à quoi vous attendre avant de poser votre candidature.

1. Contrôle des documents

Vous avez posé votre candidature. Dès réception de votre candidature, vous recevrez une confirmation automatique par courrier électronique. Nous vérifions soigneusement si vos compétences et votre expérience correspondent au profil du poste souhaité et espérons vous en informer (positivement) prochainement. Nous vérifions également que nous avons reçu toutes les informations et tous les documents dont nous avons besoin pour la présélection. S'il nous manque quelque chose, nous vous contacterons.

Remarque: il se peut que notre accusé de réception n'ait pas passé votre filtre anti-spam. Veuillez vérifier dans tous vos dossiers de courrier électronique si vous avez déjà reçu une réponse de notre part.

2. Retour d'information sur votre candidature

C'est notre tour : à cette étape, nous vous donnons un retour d'information par téléphone ou par courrier électronique.

3. Premier entretien

Réponse positive ? Une première présentation suivra, soit en personne, soit par voie électronique. Vous obtiendrez ainsi de plus amples informations sur le poste, sur STRABAG en tant qu'employeur et sur notre volonté de mieux vous connaître.

4. Deuxième entretien

Le premier entretien a-t-il été positif pour les deux parties ? Un autre entretien suit généralement. C'est l'occasion de discuter de l'emploi et des conditions de travail de manière plus spécifique et concrète.

5. Soutenir les outils de recrutement

Notre équipe People & Culture veille à ce que les deux parties disposent d'une base solide pour prendre une décision en connaissance de cause. Pour ce faire, nous procédons à une analyse du profil comportemental*, à un examen préalable à l'embauche** (en fonction du poste), nous apprenons à connaître l'équipe et le lieu de travail, et bien d'autres choses encore.

6. Bienvenue chez STRABAG SE

Acceptez-vous notre offre ? Vous recevrez alors de notre part le contrat définitif ainsi que les documents et détails nécessaires. Vous pouvez maintenant commencer votre carrière chez STRABAG.

Le progrès commence avec vous !

*Qu'est-ce qu'une analyse du profil comportemental (APP - Analyse du profil personnel) ?
L'analyse du profil comportemental est un outil de soutien dans le processus de candidature à un emploi. Elle fournit une analyse complète des points forts du lieu de travail, des sujets de préoccupation, des facteurs de motivation et des valeurs. L'analyse contient des informations supplémentaires sur la manière dont les personnes se comportent sous pression et dans des situations stressantes.

**Découvrez ici en quoi consiste exactement l'examen préalable à l'embauche.

Des collègues discutent en arrière-plan - un collègue est assis au centre et regarde la caméra

Tout sur votre départ chez STRABAG

Nous nous réjouissons de construire ensemble un avenir meilleur ! Pour que le début de votre carrière se passe le mieux possible, nous vous donnons un aperçu de ce qui vous attend après la signature de votre contrat de travail.

Pour votre premier jour de travail

Votre contrat signé, les préparatifs commencent. Il s'agit notamment de créer différents comptes, de commander du matériel informatique et de mettre de l'ordre sur votre lieu de travail. En outre, nous vous fournissons en temps utile toutes les informations utiles concernant votre premier jour de travail chez STRABAG.

Nous proposons un programme d'intégration sur mesure. Ce programme précise l'heure à laquelle vous êtes attendu, l'endroit où vous êtes attendu, la personne qui sera votre premier point de contact, les formations que vous pourrez suivre au cours de la période à venir, etc. Nous veillons ainsi à ce que votre entrée en fonction soit agréable et sans heurts.

Le premier jour

Bienvenue chez STRABAG ! Le premier jour de travail est consacré à l'apprentissage mutuel. Avec votre équipe, votre manager et notre organisation. Votre manager et l'équipe People & Culture vous fourniront les informations nécessaires et répondront à vos questions. Vous disposerez ainsi d'une bonne base pour lancer votre carrière de manière agréable.

Pour vous aider, nous disposons d'une page d'introduction spéciale sur notre intranet, de diverses formations en ligne, du guide de l'employé et, bien sûr, de nombreux collègues expérimentés auxquels vous pouvez faire appel.

Après les premiers mois chez STRABAG

Comment vous sentez-vous ? Et quelles sont vos premières impressions ? Après votre intégration et vos premiers mois chez STRABAG, nous aimerions savoir comment vous vous sentez. Vous êtes-vous bien intégré ? Qu'est-ce qui va bien ? Qu'est-ce qui pourrait être amélioré ? Régulièrement, vous participez à un entretien ouvert avec votre supérieur hiérarchique et vous évaluez la période écoulée. Nous essayons ainsi de créer une bonne relation de travail où tout le monde est heureux et peut communiquer ouvertement.

FAQ - questions fréquemment posées

Questions sur l'adhésion à STRABAG

Comment savoir où et avec qui me retrouver le premier jour chez STRABAG ?

Votre contact People & Culture vous communiquera à l'avance l'adresse et l'heure exactes de votre premier jour afin que vous puissiez vous préparer correctement.
À qui puis-je m'adresser si j'ai des questions sur l'accueil des nouveaux arrivants ?

Votre interlocuteur chez People & Culture est toujours disponible pour répondre à vos questions.

Questions générales sur la procédure de candidature

Comment poser sa candidature ?

Vous avez trouvé l'emploi qui vous convient sur notre site d'offres d'emploi? Cliquez sur le bouton "Postuler maintenant" pour accéder automatiquement au formulaire de candidature en ligne.
Quels sont les documents requis pour la demande ?

Au moins un CV complet et personnel. De préférence, nous recevrons également une brève motivation personnelle ou une explication des raisons pour lesquelles vous avez choisi ce poste. Nous vous recommandons de télécharger les documents séparément au format PDF. Si vous rencontrez des problèmes avec votre candidature en ligne, veuillez nous contacter directement à l'adresse suivante hrbenelux@strabag.com.
Que se passe-t-il après ma candidature ? Combien de temps dois-je attendre pour obtenir un retour d'information ?

Dès que nous aurons reçu votre candidature, vous recevrez un e-mail de confirmation automatique. Nous allons maintenant vérifier soigneusement si vos connaissances et votre expérience correspondent au profil du poste souhaité et nous espérons pouvoir vous donner un signal positif prochainement.
Existe-t-il une personne de contact auprès de laquelle vous pouvez obtenir des informations au préalable ?

Dans nos offres d'emploi, nous mentionnons toujours une personne de contact que vous pouvez joindre par téléphone. Pour toute question d'ordre général, veuillez contacter l'équipe "Personnes et culture". La meilleure façon de les joindre est par e-mail : hrbenelux@strabag.com.
Puis-je envoyer les documents manquants par courrier électronique ?

Si votre candidature est incomplète, veuillez contacter la personne mentionnée dans la description du poste.
Comment puis-je accéder à mon profil de candidat ?

Vous trouverez votre profil de candidature sur notre site d'emploi sous le bouton "Mon profil".
Je suis intéressé par plusieurs postes. Puis-je poser ma candidature plus d'une fois ?

Nous attendons également votre candidature pour un certain nombre d'autres postes vacants. Pour savoir où se situent vos ambitions professionnelles, il est préférable de faire une première sélection ici et de postuler spécifiquement pour le poste qui correspond le mieux à vos compétences et à vos attentes professionnelles.
Y a-t-il une date de clôture applicable aux postes vacants ?

Vous trouverez toutes les offres d'emploi actuelles sur notre tableau d'affichage. Tant que l'emploi que vous recherchez est publié, vous pouvez postuler.
Puis-je évaluer mon processus de candidature chez STRABAG ?

Tout à fait ! Vous avez la possibilité de partager votre expérience chez STRABAG par le biais de Glassdoor.

Job board

Avons-nous réussi à vous convaincre ?

Postulez maintenant et construisez l'avenir avec nous !

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