Pre-Employment Screening

Pre-Employement Screening (PES) bei STRABAG
Ablaufdiagramm das angesehen wird

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Sollte die angestrebte Stelle von PES betroffen sein oder handelt es sich bei der Bewerbung um einen Anlassfall, bei dem die umfangreichere Erhebung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten erforderlich erscheint, so wird man von uns vor der Durchführung von PES über dessen Form und Umfang gesondert informiert.

FAQs zum Pre-Employement Screening