Predtým ako spolu začneme:

Často kladené otázky týkajúce sa previerky pred nástupom do zamestnania

• Čo sa rozumie pod previerkou pred nástupom do zamestnania?

  Previerka pred nástupom do zamestnania je kontrola správnosti príslušných informácií v žiadosti o zamestnanie, pričom sa zohľadňujú platné predpisy o ochrane údajov a iné právne rámcové podmienky. Kontrola by sa spravidla mala vykonávať len v prípade osôb, ktoré sa uchádzajú o pozíciu, ktorá zahŕňa vykonávanie obzvlášť dôverných úloh alebo má personálnu a/alebo finančnú zodpovednosť. Ďalšie podrobnosti nájdeš v informáciách o spracovaní údajov pre uchádzačov pod týmto odkazom.

• Kedy sa vykonáva previerka pred nástupom do zamestnania?

  Previerka sa spravidla vykonáva len na vybraných pozíciách, ktoré sú spojené s výkonom obzvlášť dôverných povinností alebo personálnou a/alebo finančnou zodpovednosťou.

• Ako transparentná je previerka pred nástupom do zamestnania?

  Pozície citlivé na riziko, ktoré koncern inzeruje, obsahujú poznámku, v ktorej sa uvádza, že v rámci procesu podávania žiadostí sa vykoná kontrola a vysvetlí sa, čo sa kontroluje. Uchádzači, ktorých údaje sa kontrolujú, dostanú po vykonaní kontroly informácie o jej výsledku.

• Prečo chce môj potenciálny zamestnávateľ overiť môj životopis?

  Overenie vlastného vyhlásenia potenciálnych zamestnancov by malo umožniť spravodlivý proces podávania žiadostí.
  Najdôležitejšie dôvody pre zavedenie kontroly sú:
  
  - prevencia podvodov
  - overenie kvalifikácie pre výber uchádzačov
  - ochrana dobrého mena a know-how
  - splnenie medzinárodných požiadaviek na dodržiavanie predpisov
  - zníženie rizika zodpovednosti

• Aké dokumenty musím predložiť ?

  Podpísaný formulár súhlasu s overením údajov o uchádzačovi, jeho životopisu a odborných/vzdelávacích dokumentov.Tento formulár dostaneš, ak bude previerka potrebná.

• Čo sa stane s mojimi údajmi počas procesu kontroly?

  Osobné údaje sa spracúvajú len na účely tejto kontroly. So všetkými údajmi, ktoré sú súčasťou postupu spracovania, sa zaobchádza dôverne a v súlade s predpismi o ochrane údajov.

• Čo sa stane s mojimi údajmi po dokončení previerky?

  Ak sa uzavrie pracovný pomer, osobné údaje poskytnuté v rámci procesu podávania žiadosti a dodatočne zhromaždené v rámci kontroly budú prenesené do osobného spisu
  a spracované na účely realizácie pracovného pomeru. Ak zamestnanec nebude prijatý do zamestnania, nami dodatočne zhromaždené osobné údaje v rámci vykonanej kontroly budú po 3 mesiacoch úplne vymazané.