Od trainee programu k smenovému technikovi: Patrikova profesionálna dráha v kameňolomoch

V technických oblastiach, ako je ťažba, prináša každý deň nové výzvy. V tomto rozhovore sa pozrieme na príbeh mladého odborníka, ktorý svoju kariéru v KSR Kameňolomy odštartoval ako trainee a dnes už pôsobí ako smenový technik v kameňolome Ruskov. Pozrite sa, ako Patrikovi jeho profesijná cesta pomohla rásť a ako sa vyrovnáva s každodennými výzvami, ktoré prináša práca v tomto náročnom a dynamickom prostredí.

Ako si sa dostal k trainee programu?

V tom čase som bol ešte na vysokej škole. Práve som skončil bakalárske štátnice a pokračoval v diaľkovom štúdiu. Toto bol ideálny spôsob, ako spojiť teoretické vedomosti so skúsenosťami v praxi. Program mi prišiel ako skvelá príležitosť, keďže som už vtedy vedel, že chcem pracovať v tejto oblasti.

Aké si mal očakávania pred začiatkom programu?

Pred začiatkom programu som mal dosť vysoké očakávania, najmä z hľadiska spájania teórie so skutočnou praxou. Na škole sa učíme rôzne teoretické koncepty, ale prax často ukáže, že nie všetko je čierne alebo biele. Sľuboval som si, že sa naučím konkrétne praktické postupy, získam prax, a zároveň uvidím, ako to funguje v reálnych podmienkach na stavbách. Taktiež som veril, že mi to pomôže vytvoriť si cenné kontakty v odbore a zároveň sa zorientovať v tom, ako funguje celý proces v našej oblasti.

Čo ti trainee program priniesol? 

Trainee program mi poskytol neoceniteľné skúsenosti, ktoré sú pre mňa zásadné. Nešlo len o teoretické poznatky zo školy, ale aj o reálne skúsenosti z praxe. Počas tohto programu som mal možnosť pracovať na rôznych prevádzkach, stretávať sa s rôznymi ľuďmi a vidieť rôzne prístupy k problémom. To mi veľmi pomohlo rozvinúť svoju schopnosť riešiť každodenné výzvy a prispôsobiť sa rôznym situáciám. Okrem toho mi tento program otvoril dvere do zahraničia, kde som strávil čas v Poľsku a Česku. To, čo som sa naučil, mi každý deň pomáha pri riadení prevádzky a pri rozhodovaní v náročných situáciách.

Aké bolo stážovať v Poľsku a Česku?

Zahraničná stáž bola určite nezabudnuteľná skúsenosť. Strávil som mesiac a pol v Poľsku a mesiac a pol v Česku, kde som pracoval na rôznych prevádzkach. V každej krajine som zažil trochu iný prístup k práci. V Poľsku napríklad bolo trochu iné zameranie na efektivitu, zatiaľ čo v Česku sa viac sústredili na procesy a systémovú organizáciu práce. To bolo veľmi poučné, pretože som mal možnosť porovnať rôzne prístupy a získať cenné skúsenosti, ktoré teraz využívam v každodennej práci. 

Ako si sa adaptoval na pozíciu smenového technika po ukončení trainee programu?

Pre mňa to bola veľká výzva, pretože zmenový technik má na starosti veľa vecí, ktoré sa od teba očakávajú už od začiatku. Zodpovednosť za chod prevádzky je veľká, a aj keď už počas trainee programu som získal niektoré skúsenosti, samotná pozícia bola úplne nová. Ráno začíname s rozdelením úloh medzi pracovníkov, zhodnocujeme, čo sa podarilo spraviť deň predtým, a stanovujeme úlohy na deň. Okrem toho je potrebné sledovať technológie, riadiť a kontrolovať chod linky, čo si vyžaduje flexibilitu a schopnosť rýchlo reagovať na problémy, ktoré sa môžu vyskytnúť. Naučil som sa veľa o manažmente a riadení ľudí, čo je kľúčová súčasť tejto pozície.

Aké výzvy ťa na tejto pozícii najviac prekvapili?

Na začiatku som mal obavy, či všetko zvládnem, ale postupne som sa naučil, že dôležité je mať jasno v tom, čo je najdôležitejšie a nepanikáriť. Keď som už mal väčšiu skúsenosť, vedel som, ako rýchlo identifikovať problémy a riešiť ich. Táto skúsenosť ma naozaj posunula a pomohla mi rozvinúť moje zručnosti v riešení operatívnych problémov. Podpora a rady od mojich skúsenejších kolegov sú na nezaplatenie.

Ako ťa STRABAG podporuje pri tvojom vzdelávaní a kariérnom raste?

Podpora firmy je naozaj veľká. Počas celého trainee programu a aj neskôr, keď som začal pracovať ako zmenový technik, mi firma vždy vychádzala v ústrety. Mala pochopenie pre to, že som študent a musím si zorganizovať čas medzi školou a prácou. Počas mojej kariéry ma nadriadení tiež podporovali v ďalšom vzdelávaní a školeniach, ktoré sú v našom odbore nevyhnutné. Okrem toho mi firma umožnila zúčastniť sa rôznych workshopov a školení, ktoré mi pomohli rozšíriť moje odborné zručnosti a naštartovali môj profesijný rast.

Aké máš plány do budúcnosti? Čomu by si sa chcel venovať?

Mojím dlhodobým cieľom je stať sa banským projektantom, ktorý sa bude zaoberať plánovaním ťažby. Zaujíma ma technické kreslenie a príprava projektov, čo je súčasťou tejto práce. Je to práca, ktorá si vyžaduje veľa štúdia a odbornej prípravy, čo ma motivuje, pretože chcem neustále rásť a zlepšovať sa. Okrem toho plánujem získať oprávnenie na prácu banského merača, pretože práca projektanta a merača je vzájomne prepojená. Zameriavam sa aj na ďalšie kvalifikácie, ktoré mi pomôžu posunúť sa v tejto oblasti.

Ako sa vyrovnávaš so stresom a náročnými situáciami v práci?

Práca smenového technika nie je jednoduchá, často prichádzajú náročné situácie, ale pomáha mi, že veľkú časť práce trávim vonku, na prevádzke. Prehliadky a kontrola pracoviska sú pre mňa spôsob, ako si oddýchnuť od administratívy a stresu. V súkromí mám rád turistiku a camping, čo mi tiež pomáha nabrať novú energiu. Dôležité je nájsť si čas na oddych a nenechať sa úplne pohltiť pracovnými problémami.

Čo ťa motivuje v tvojej práci a čo ťa na nej najviac baví?

Motivuje ma, že každý deň je iný a prináša nové výzvy. Ráno si naplánujem úlohy, ale nikdy nevieš, čo sa môže počas dňa zmeniť, a to ma na tejto práci baví. Tiež je to práca s novými technológiami a strojmi, čo je veľmi zaujímavé, pretože sa stále niečo nové učím. Práca s odborníkmi, ktorí sú ochotní podeliť sa o svoje skúsenosti, ma tiež veľmi motivuje. Cítim, že sa neustále zlepšujem a na konci dňa viem, že prácu, ktorú robím, naozaj vidno – výsledky sú hmatateľné.

Čo ťa najviac prekvapilo počas tvojej práce v kameňolome a na prevádzkach?

Najväčším prekvapením bolo množstvo detailov, ktoré je potrebné každý deň sledovať. Na jednej strane sa to môže zdať ako rutina, ale skutočne je to každodenná práca plná nepredvídaných situácií. Okrem toho ma prekvapila aj dynamika práce. Každý deň je iný – niekedy musíme improvizovať a rýchlo sa prispôsobiť zmene podmienok alebo problémom, ktoré sa objavia. Mnohé veci sa musia riešiť okamžite, aby sa zachoval plynulý chod prevádzky, a to si vyžaduje rýchle rozhodovanie a schopnosť správne reagovať.

Ako hodnotíš spoluprácu s kolegami na prevádzkach?

Spolupráca s kolegami je podľa mňa jedným z najdôležitejších faktorov, ktoré prispievajú k úspechu prevádzky. Na prevádzkach sme ako jeden tím, a vždy je dôležité si vzájomne pomáhať. Zatiaľ nemám žiadne negatívne skúsenosti so spoluprácou, vždy je skvelá atmosféra a otvorená komunikácia medzi kolegami. Všetci sú ochotní zdieľať svoje skúsenosti a nápady, čo robí našu prácu efektívnejšou. Týmto spôsobom sa zlepšujeme ako tím a nie ako jednotlivci, čo je kľúčové pre úspešný výsledok.

Aké technológie alebo inovácie by si chcel v budúcnosti zaviesť do prevádzky?

Určite by som rád videl viac digitalizácie v našich prevádzkach, ako aj implementáciu moderných technológií na sledovanie a optimalizáciu procesov. Už teraz využívame drony na meranie a sledovanie skladového hospodárstva, a myslím si, že toto je len začiatok. Rád by som, aby sme zaviedli ďalšie digitálne nástroje, ktoré nám umožnia efektívnejšie riadiť a monitorovať prevádzky v reálnom čase, aby sme mohli robiť efektívne rozhodnutia a zvýšiť produktivitu. Táto zmena je nevyhnutná, ak chceme byť konkurencieschopní a efektívni v našej práci.

#progressstartswithyou

Pridaj sa k nám a postav s nami budúcnosť! Voľné pozície si môžeš pozrieť tu práca pre teba