Promisiunea noastră

Noi suntem cea mai puternică forță pentru a construi un viitor mai bun.
Oamenii de pe șantier stau împreună

STRABAG este angajatorul ideal pentru persoanele care doresc să lucreze pentru progres, în loc să aștepte progresul. Pentru cei care savurează noi provocări în fiecare zi, care au idei creative de oferit, care gândesc în perspectivă și trec la acțiune. Pentru persoanele care sunt deschise la schimbare și la transformarea digitală și care se angajează să lucreze în echipă. Egalitatea de șanse, diversitatea și incluziunea fac parte integrantă din ceea ce suntem ca și companie și din modul în care funcționăm. Împreună lucrăm ca parteneri pentru a finaliza cu succes proiectele și pentru a crește odată cu noile provocări. Căutăm oameni care vor lucra cu noi pentru a dezvolta viitorul construcțiilor. Sunteți pregătiți?

Construirea viitorului: Împreună pentru un viitor durabil

Ne propunem să devenim cel mai inovator și durabil grup tehnologic de construcții din Europa.

Cu viziunea noastră de a regândi construcțiile de mâine, ne-am formulat în mod clar obiectivul și am inițiat deja schimbarea: Vom deveni neutri din punct de vedere climatic până în 2040 pe întregul lanț valoric. Pentru a atinge acest obiectiv, vom reevalua, vom regândi și vom face schimbările necesare în întreaga noastră activitate. Dar acest lucru nu este suficient pentru noi, vrem să facem mai mult. Tocmai aici intervine Strategia noastră 2030.

Video strategia STRABAG 2030

Această strategie stabilește modul în care vom transforma viziunea noastră în realitate în anii următori. În calitate de grup tehnologic consacrat în domeniul construcțiilor, avem o ambiție clară de lider: dorim să fim profitabili și, în același timp, să creăm valoare adăugată pentru oameni și pentru mediul înconjurător. La urma urmei, o afacere de succes și durabilă înseamnă să nu privim doar unidimensional spre viitor. Împreună vrem să realizăm mai mult:

Dar nu vom atinge acest obiectiv peste noapte. Este un proces care necesită tehnologii, dintre care unele trebuie mai întâi să le dezvoltăm - și o facem deja. Este nevoie de moduri de lucru complet noi, care să conserve resursele și să ne facă mai puțin dependenți de combustibilii fosili. Este nevoie ca noi toți să parcurgem acest drum împreună de acum înainte.

Dezvoltare individuală: Proiectul dumneavoastră pentru o carieră durabilă

Învățarea este un proces care durează toată viața, atât în dezvoltarea personală, cât și în mediul de lucru. Iar noi încurajăm acest proces.

În funcție de competențele și personalitatea dumneavoastră, vă oferim diverse oportunități de dezvoltare și formare. Scopul nostru este să ne asigurăm că aveți toate capacitățile și aptitudinile necesare, care vor fi relevante atât pentru companie, cât și pentru cariera dumneavoastră profesională.

Model de carieră

Fie că este vorba de un internship, de un student care lucrează, de un program de trainee sau de angajat normal: la STRABAG există mai mult decât o singură cale de carieră. Vă oferim numeroase oportunități pentru a pune bazele unei cariere de succes și pentru a impulsiona progresul ca parte a unei echipe puternice.

Modelul nostru de carieră vă oferă posibilitatea de a vă dezvolta pe trei tipuri diferite de carieră:

Evaluarea performanțelor angajaților

STRABAG se caracterizează printr-o cultură corporativă dinamică. În activitățile noastre, ne punem întrebarea: "Unde ne aflăm și unde vrem să ajungem?". Vă punem această întrebare și dumneavoastră. Nevoile, competențele și obiectivele dumneavoastră sunt, desigur, importante pentru noi pe tot parcursul anului. În cadrul evaluării anuale a performanțelor angajaților, le discutați în detaliu cu managerul dumneavoastră. Stabiliți obiective profesionale comune, discutați punctele forte și domeniile în care trebuie să vă dezvoltați și stabiliți de comun acord cum pot fi dezvoltate în continuare împreună.

Academia grupului

STRABAG are ceea ce multe companii de construcții nu au: o academie internă. Programul nostru de formare acoperă atât expertiza specifică companiei, cât și domenii de cunoaștere, cum ar fi dezvoltarea conducerii, dezvoltarea personală, tehnologie, IT și drept. Academia Grupului oferă angajaților nu numai seminarii susținute de experți interni și externi, ci și numeroase formate digitale de învățare pentru formarea internă. De asemenea, colaborăm cu parteneri precum LinkedIn Learning pentru a oferi acces la peste 11.000 de cursuri video. Scopul este de a sprijini învățarea orientată spre cerere, bazată pe muncă și autodirijată și de a o face posibilă în orice moment. Fideli motto-ului "Tu decizi când, unde și cum vrei să înveți".

  • Parcursul meu profesional personal m-a dus de la Achiziții IT la Șef de echipă și apoi la Șef de grup pentru Managementul activelor IT în 1994. Numeroasele oportunități de dezvoltare și formare, precum și mediul de lucru inovator fac din STRABAG un angajator atractiv pentru mine.

    Christina
    Sef de grupă pentru gestionarea activelor IT
  • STRABAG este un pionier în domeniul tehnologiei și oferă numeroase oportunități de avansare cu multe inovații. Întotdeauna i-am subliniat superiorului meu că vreau să îmi asum mai multe responsabilități. Și mi s-a oferit șansa de a face acest lucru.

    Matija
    Team Leader IT Service Desk

Training individual

Competențele optime în domeniul construcțiilor și al planificării proiectelor necesită o formare optimă. Pentru a vă pregăti pentru aceste sarcini, vă oferim două cursuri de formare speciale. Acestea vă vor oferi o bază solidă pentru cariera dumneavoastră.

4 persoane se află într-un training

Versatile Project Management

În cooperare cu FH Campus Viena, oferim viitorilor noștri manageri de proiect o formare internă extinsă care îi pregătește intensiv pentru gestionarea proiectelor în domeniile comercial și tehnic. Punem un accent deosebit pe relaționarea participanților între ei și pe interacțiunea cu manageri de proiect cu experiență. În șase module, sub îndrumarea experților interni și externi, participanții învață despre subiecte relevante din domeniul managementului de proiect, punând accentul pe metode de lucru inovatoare și orientate spre viitor, iar apoi lucrează la conținut într-o manieră practică, folosind studii de caz.

5 persoane într-o sală de training

Managementul de succes al construcțiilor

Provocările cu care se confruntă astăzi managerii sunt diverse și solicitante. Pentru a-i pregăti și sprijini în mod optim pe angajații noștri din domeniile comercial și tehnic pentru aceste etape ale carierei, le oferim cursurile de formare "Managementul construcțiilor de succes". În opt module, se transmit cunoștințe cuprinzătoare, de la managementul clienților până la asigurarea calității. Responsabilii interni ai modulelor - în principal din managementul nostru de vârf - conduc evenimentele, bazându-se pe expertiza a numeroși formatori interni și externi pentru a asigura o relevanță practică maximă. Interacțiunea în cadrul grupurilor și cu formatorii este încurajată în toate modulele, astfel încât să se poată dezvolta relații de lungă durată pentru sprijin reciproc în viața profesională de zi cu zi.

Oferte speciale pentru ucenicii noștri

O ucenicie pune bazele unei cariere. Este foarte important pentru noi ca tu să continui să te dezvolți și să primești cea mai bună pregătire posibilă în timpul uceniciei tale. De aceea, am alcătuit pentru tine un program care te va sprijini și dincolo de conținutul obișnuit de formare. Pentru a vă permite să folosiți cele mai moderne tehnici de lucru, acesta include:

Oportunități pentru toți

Responsabilitatea socială este importantă pentru noi. Oferim persoanelor care au nevoie de sprijin special posibilitatea de a finaliza cu succes o ucenicie și de a-și construi un viitor profesional.


Pentru aceasta, vă oferim următoarea oportunitate:

Șanse multiple la examenul final: Dacă nu treceți examenul final din prima încercare, aveți două șanse suplimentare de a relua examenul.

Valoarea adăugată pentru tine: Pentru că tu ești valoros pentru noi.

Suntem convinși că fiecare individ de la STRABAG are o contribuție la progres.

De aceea, angajații noștri sunt prioritatea noastră principală. Pentru a ne asigura că acest potențial rămâne eficient în viitor, ne bazăm pe măsuri cuprinzătoare - începând cu concepte de siguranță pe șantierele de construcții, un management holistic al sănătății, oferte speciale pentru ucenici și o gamă largă de oportunități care creează spațiu pentru o muncă orientată spre viitor.

Beneficii

In funcție de locație, vă oferim diverse beneficii:

Health. Safety. Wellbeing.

Oamenii care lucrează pentru noi sunt cel mai valoros activ al nostru. De aceea, am stabilit măsuri specifice în domeniul prevenirii și promovării sănătății.

Sănătatea în atenție

Pentru noi, bunăstarea descrie o politică corporativă și o politică de oameni și cultură orientată spre viitor, care pune oamenii pe primul loc și integrează problema sănătății în toate deciziile și procesele operaționale. La urma urmei, termenul de sănătate cuprinde mult mai mult decât simpla absență a bolilor fizice. În ultimă instanță, este vorba despre oameni în ansamblul lor, atât componentele psihologice, cât și cele sociale având o contribuție majoră la sănătate și bunăstare.

Măsurile noastre

Specific grupului țintă. La fața locului. La nivelul întregii companii.

  • Expertiza în domeniul sănătății

    Cum te comporți de fapt într-un mod sănătos? Pentru a-i ajuta pe angajații noștri să dobândească aceste cunoștințe despre sănătate, oferim cursuri, ateliere de lucru, webinarii și consultații individuale externe confidențiale. Subiecte precum prevenirea stresului și a epuizării, nutriția, exercițiile fizice, ergonomia și motivația sunt prezentate angajaților noștri în formate adaptate grupului țintă. Fie că sunteți ucenic sau manager, fie că sunteți constructor de tuneluri sau șef de șantier - există un format pentru VOI!

  • Oferte pentru sport și sănătate

    Faceți mișcare în pauze pentru o scurtă refacere de energie între timp sau vă epuizați în bootcamp după muncă? Alegerea vă aparține! O varietate de activități sportive au loc în mod regulat pe tot parcursul anului în locațiile noastre: Grupuri de alergare, sănătate a spatelui, fotbal, yoga, pilates, masaje la locul de muncă și multe altele.

  • Calificare în Leadership

    Liderii noștri sunt conectați la subiectul sănătății și sunt instruiți să recunoască semnele crizelor personale, cum ar fi epuizarea - atât la angajații lor, cât și la ei înșiși. Conducerea sănătoasă, performanța în mediul de lucru actual și comunicarea sunt, de asemenea, conținuturi esențiale ale leadership Compass.

  • Parteneri de colaborare

    Doriți să beneficiați de ofertele și reducerile companiei noastre și în timpul liber? Nicio problemă: Corporate Benefits vă oferă o gamă largă de activități și echipamente (sportive) la preț redus! În plus, vă puteți configura bicicleta personală de vis prin intermediul partenerului nostru de leasing de biciclete al companiei "Company Bike"!

  • Wellbeing pe roți

    Wellbeing-ul nostru este și mobil: cu Health Mobile, care se deplasează pe diverse șantiere de construcții echipate individual și ajunge astfel la mulți dintre colegii noștri care lucrează independent de locație și care altfel nu ar putea beneficia de activități de sănătate în prezență.

  • Controale

    În cadrul săptămânilor noastre regulate de sănătate, oferim examinări și analize preventive primare. De la scanări ale coloanei vertebrale și analize corporale la diagnostice de rezistență și multe alte teste de sănătate, angajații noștri își pot verifica organismul.

Siguranța la STRABAG

Niciun loc de muncă nu este atât de important încât să vă riscați sănătatea dumneavoastră, a angajaților sau a colegilor. Pentru a face STRABAG mai sigur în fiecare zi, noi 1 ▸ 2 ▸ 3 alegem siguranța!

Există trei pași esențiali în spatele acestui lucru:

  • 1 ▸ Oprește-te!

    Nu vă grăbiți și evaluați situația înainte de a acționa. Secundele dinaintea următoarei mișcări sunt decisive!

  • 2 ▸ Gândește!

    Priviți cu atenție următoarea etapă de lucru, pregătiți-o bine și luați atitudine pentru un mediu de lucru sigur.

  • 3 ▸ Acționează!

    Acționați în mod responsabil și lucrați în siguranță.

1 ▸ 2 ▸ 3 Alege siguranța!

Acest principiu este menit să-i încurajeze pe oameni să se oprească un moment și să aleagă în mod conștient modul corect de a-și desfășura activitatea și să se concentreze asupra siguranței și sănătății. Fie pe șantier, fie la birou: secundele dinaintea următoarei etape de lucru sunt cele care decid ...

Echipe diferite: Cum lucrăm împreună

Suntem uniți de obiectivul de a construi împreună un progres pentru oameni și pentru planetă.

În termeni concreți, acest lucru înseamnă că, în calitate de companie de tehnologie pentru construcții, vom deveni neutri din punct de vedere climatic până în 2040. Ne concentrăm atât pe pași mici, cât și pe viziuni mari. Împreună, ne dorim să parcurgem cu succes acest drum. Pentru a realiza acest lucru, construim pe, pentru și cu oamenii și ne bazăm pe experiența și perspectivele variate ale angajaților noștri.

Principiile noastre

Asta este ceea ce reprezentăm. Principiile noastre directoare stau la baza acțiunilor noastre - față de angajații noștri, clienții noștri, subcontractanții noștri și societatea noastră.

  • Parteneriat

    ... să ne tratăm reciproc într-un mod apreciativ și să ne întâlnim la nivelul ochilor

  • Încredere

    ... să ne bazăm unii pe alții, să fim conștienți de responsabilitate și să lăsăm loc pentru gândire și acțiune independentă

  • Solidaritate

    ... să se susțină reciproc, să își asume responsabilitatea pentru succese și eșecuri, să trăiască spiritul de echipă chiar și în momentele dificile și să fie alături unul de celălalt

  • Spirit inovator

    ... creați spații pentru idei, permiteți greșelile și considerați-le ca fiind experiențe valoroase de învățare

  • Angajament

    ... definiți și urmăriți obiective comune, contribuiți în mod activ

  • Modestie

    ... stabiliți așteptări realiste de la noi înșine și de la ceilalți, rămâneți cu picioarele pe pământ

  • Sustenabilitate

    ... asumarea responsabilității (comune) pentru noi înșine, pentru compania noastră și pentru mediul înconjurător - acum și mâine, succese de durată în loc de victorii rapide

  • Respect

    ... a fi deschis la alte puncte de vedere și idei, o colaborare umană și apreciativă

  • Fiabilitate

    ... ne ținem de cuvânt, spunem ceea ce facem și facem ceea ce spunem

Milităm pentru mai multă egalitate, diversitate și incluziune

Strategia noastră EDI (Egalitate-Diversitate-Incluziune) se concentrează pe posibilitatea ca fiecare să contribuie cu unicitatea și experiența sa. Diversitatea din echipele noastre ne permite să găsim soluții inovatoare și să construim cu succes viitorul.

Încurajăm diversitatea

Ne concentrăm pe diversitate nu numai în domeniile noastre de activitate, ci și în rândul oamenilor și echipelor de la STRABAG. Această diversitate ne permite să găsim soluții inovatoare și să valorificăm rapid oportunitățile.

trainee pe utilajul de construcții

Creșterea diversității de gen

Oportunitatea de dezvoltare a carierei individuale, indiferent de sex și de identitatea de gen, este o chestiune evidentă pentru noi, deoarece numai prin perspective și opinii diferite suntem suficient de puternici pentru a ne stăpâni provocările. În acest context, dorim, de asemenea, să creștem și mai mult reconcilierea dintre viața de părinte și carieră, de exemplu prin modele precum job sharing, home office, part-time și concediu parental subvenționat.

Promovarea internaționalității

Colegi din peste 139 de țări colaborează cu succes la STRABAG. Încurajăm schimbul cultural și internațional de tinere talente și ne concentrăm pe cooperarea și integrarea interculturală.

Doi topografi pe șantierul de construcții

Activarea diversității generațiilor

Perioadele în care muncim sunt din ce în ce mai lungi și la fel și experiența care poate fi transmisă mai departe. Noi valorificăm acest potențial prin programele noastre de mentorat și coaching și prin echipele transgeneraționale. În acest fel, promovăm schimbul de experiență între angajații din generații diferite. Toți cei implicați beneficiază de acest lucru și au ocazia de a învăța lucruri noi. De asemenea, oferim modele de timp de lucru flexibil pentru a permite condiții de lucru individuale.