Promisiunea noastră
STRABAG este angajatorul ideal pentru persoanele care doresc să lucreze pentru progres, în loc să aștepte progresul. Pentru cei care savurează noi provocări în fiecare zi, care au idei creative de oferit, care gândesc în perspectivă și trec la acțiune. Pentru persoanele care sunt deschise la schimbare și la transformarea digitală și care se angajează să lucreze în echipă. Egalitatea de șanse, diversitatea și incluziunea fac parte integrantă din ceea ce suntem ca și companie și din modul în care funcționăm. Împreună lucrăm ca parteneri pentru a finaliza cu succes proiectele și pentru a crește odată cu noile provocări. Căutăm oameni care vor lucra cu noi pentru a dezvolta viitorul construcțiilor. Sunteți pregătiți?
Construirea viitorului: Împreună pentru un viitor durabil
Ne propunem să devenim cel mai inovator și durabil grup tehnologic de construcții din Europa.
Cu viziunea noastră de a regândi construcțiile de mâine, ne-am formulat în mod clar obiectivul și am inițiat deja schimbarea: Vom deveni neutri din punct de vedere climatic până în 2040 pe întregul lanț valoric. Pentru a atinge acest obiectiv, vom reevalua, vom regândi și vom face schimbările necesare în întreaga noastră activitate. Dar acest lucru nu este suficient pentru noi, vrem să facem mai mult. Tocmai aici intervine Strategia noastră 2030.
Această strategie stabilește modul în care vom transforma viziunea noastră în realitate în anii următori. În calitate de grup tehnologic consacrat în domeniul construcțiilor, avem o ambiție clară de lider: dorim să fim profitabili și, în același timp, să creăm valoare adăugată pentru oameni și pentru mediul înconjurător. La urma urmei, o afacere de succes și durabilă înseamnă să nu privim doar unidimensional spre viitor. Împreună vrem să realizăm mai mult:
-
PEOPLE.
Pentru oameni. Construim pentru și cu oameni. Cu fiecare proiect, creăm valoare adăugată pentru colegii noștri și pentru societate. -
PLANET.
Pentru planetă. Luăm măsuri împotriva schimbărilor climatice. În acest sens, ne ghidăm după intenția noastră de a face ca proiectele noastre să fie neutre din punct de vedere climatic pe întregul lanț valoric până în 2040 și de a construi din ce în ce mai mult în sectorul energetic. -
PROGRESS.
Pentru progres. Suntem pionierii tehnologiei în construcții. Gândim în perspectivă, acționăm în funcție de date și dezvoltăm în mod constant noi competențe pentru a contesta status quo-ul.
Dar nu vom atinge acest obiectiv peste noapte. Este un proces care necesită tehnologii, dintre care unele trebuie mai întâi să le dezvoltăm - și o facem deja. Este nevoie de moduri de lucru complet noi, care să conserve resursele și să ne facă mai puțin dependenți de combustibilii fosili. Este nevoie ca noi toți să parcurgem acest drum împreună de acum înainte.
Dezvoltare individuală: Proiectul dumneavoastră pentru o carieră durabilă
Învățarea este un proces care durează toată viața, atât în dezvoltarea personală, cât și în mediul de lucru. Iar noi încurajăm acest proces.
În funcție de competențele și personalitatea dumneavoastră, vă oferim diverse oportunități de dezvoltare și formare. Scopul nostru este să ne asigurăm că aveți toate capacitățile și aptitudinile necesare, care vor fi relevante atât pentru companie, cât și pentru cariera dumneavoastră profesională.
Model de carieră
Fie că este vorba de un internship, de un student care lucrează, de un program de trainee sau de angajat normal: la STRABAG există mai mult decât o singură cale de carieră. Vă oferim numeroase oportunități pentru a pune bazele unei cariere de succes și pentru a impulsiona progresul ca parte a unei echipe puternice.
Modelul nostru de carieră vă oferă posibilitatea de a vă dezvolta pe trei tipuri diferite de carieră:
- Cariera de linie - pentru cei care doresc să își dezvolte abilitățile de conducere
- Carieră pe proiect - pentru managerii de proiect în proiecte de construcții provocatoare
- Cariera de expert - pentru toți cei care doresc să își aprofundeze cunoștințele în domeniul lor de specialitate
Evaluarea performanțelor angajaților
STRABAG se caracterizează printr-o cultură corporativă dinamică. În activitățile noastre, ne punem întrebarea: "Unde ne aflăm și unde vrem să ajungem?". Vă punem această întrebare și dumneavoastră. Nevoile, competențele și obiectivele dumneavoastră sunt, desigur, importante pentru noi pe tot parcursul anului. În cadrul evaluării anuale a performanțelor angajaților, le discutați în detaliu cu managerul dumneavoastră. Stabiliți obiective profesionale comune, discutați punctele forte și domeniile în care trebuie să vă dezvoltați și stabiliți de comun acord cum pot fi dezvoltate în continuare împreună.
Academia grupului
STRABAG are ceea ce multe companii de construcții nu au: o academie internă. Programul nostru de formare acoperă atât expertiza specifică companiei, cât și domenii de cunoaștere, cum ar fi dezvoltarea conducerii, dezvoltarea personală, tehnologie, IT și drept. Academia Grupului oferă angajaților nu numai seminarii susținute de experți interni și externi, ci și numeroase formate digitale de învățare pentru formarea internă. De asemenea, colaborăm cu parteneri precum LinkedIn Learning pentru a oferi acces la peste 11.000 de cursuri video. Scopul este de a sprijini învățarea orientată spre cerere, bazată pe muncă și autodirijată și de a o face posibilă în orice moment. Fideli motto-ului "Tu decizi când, unde și cum vrei să înveți".
Training individual
Competențele optime în domeniul construcțiilor și al planificării proiectelor necesită o formare optimă. Pentru a vă pregăti pentru aceste sarcini, vă oferim două cursuri de formare speciale. Acestea vă vor oferi o bază solidă pentru cariera dumneavoastră.
Versatile Project Management
În cooperare cu FH Campus Viena, oferim viitorilor noștri manageri de proiect o formare internă extinsă care îi pregătește intensiv pentru gestionarea proiectelor în domeniile comercial și tehnic. Punem un accent deosebit pe relaționarea participanților între ei și pe interacțiunea cu manageri de proiect cu experiență. În șase module, sub îndrumarea experților interni și externi, participanții învață despre subiecte relevante din domeniul managementului de proiect, punând accentul pe metode de lucru inovatoare și orientate spre viitor, iar apoi lucrează la conținut într-o manieră practică, folosind studii de caz.
Managementul de succes al construcțiilor
Provocările cu care se confruntă astăzi managerii sunt diverse și solicitante. Pentru a-i pregăti și sprijini în mod optim pe angajații noștri din domeniile comercial și tehnic pentru aceste etape ale carierei, le oferim cursurile de formare "Managementul construcțiilor de succes". În opt module, se transmit cunoștințe cuprinzătoare, de la managementul clienților până la asigurarea calității. Responsabilii interni ai modulelor - în principal din managementul nostru de vârf - conduc evenimentele, bazându-se pe expertiza a numeroși formatori interni și externi pentru a asigura o relevanță practică maximă. Interacțiunea în cadrul grupurilor și cu formatorii este încurajată în toate modulele, astfel încât să se poată dezvolta relații de lungă durată pentru sprijin reciproc în viața profesională de zi cu zi.
Oferte speciale pentru ucenicii noștri
O ucenicie pune bazele unei cariere. Este foarte important pentru noi ca tu să continui să te dezvolți și să primești cea mai bună pregătire posibilă în timpul uceniciei tale. De aceea, am alcătuit pentru tine un program care te va sprijini și dincolo de conținutul obișnuit de formare. Pentru a vă permite să folosiți cele mai moderne tehnici de lucru, acesta include:
- Academia grupului în lunile de iarnă
- Oferte, cursuri, seminarii
- Cursuri practice
Oportunități pentru toți
Responsabilitatea socială este importantă pentru noi. Oferim persoanelor care au nevoie de sprijin special posibilitatea de a finaliza cu succes o ucenicie și de a-și construi un viitor profesional.
Șanse multiple la examenul final: Dacă nu treceți examenul final din prima încercare, aveți două șanse suplimentare de a relua examenul.
Valoarea adăugată pentru tine: Pentru că tu ești valoros pentru noi.
Suntem convinși că fiecare individ de la STRABAG are o contribuție la progres.
De aceea, angajații noștri sunt prioritatea noastră principală. Pentru a ne asigura că acest potențial rămâne eficient în viitor, ne bazăm pe măsuri cuprinzătoare - începând cu concepte de siguranță pe șantierele de construcții, un management holistic al sănătății, oferte speciale pentru ucenici și o gamă largă de oportunități care creează spațiu pentru o muncă orientată spre viitor.
Beneficii
In funcție de locație, vă oferim diverse beneficii:
- Evenimente after work
- Flotă auto
- Facilități de parcare
- Cooperarea cu centrele de îngrijire de zi
- Diverse cursuri de sport și oferte sportive
- Cantine și bucătării cu ceai și cafea
- Birouri moderne cu posturi de lucru ergonomice
- Petreceri și excursii ale companiei
- Opțiuni de birou la domiciliu
- Reduceri pentru angajați
- Promovarea sănătății
- Promovarea mișcării
- Bicicletele companiei
Health. Safety. Wellbeing.
Oamenii care lucrează pentru noi sunt cel mai valoros activ al nostru. De aceea, am stabilit măsuri specifice în domeniul prevenirii și promovării sănătății.
Sănătatea în atenție
Pentru noi, bunăstarea descrie o politică corporativă și o politică de oameni și cultură orientată spre viitor, care pune oamenii pe primul loc și integrează problema sănătății în toate deciziile și procesele operaționale. La urma urmei, termenul de sănătate cuprinde mult mai mult decât simpla absență a bolilor fizice. În ultimă instanță, este vorba despre oameni în ansamblul lor, atât componentele psihologice, cât și cele sociale având o contribuție majoră la sănătate și bunăstare.
Siguranța la STRABAG
Niciun loc de muncă nu este atât de important încât să vă riscați sănătatea dumneavoastră, a angajaților sau a colegilor. Pentru a face STRABAG mai sigur în fiecare zi, noi 1 ▸ 2 ▸ 3 Sigur!
1 ▸ 2 ▸ 3 Sigur!
Acest principiu este menit să-i încurajeze pe oameni să se oprească un moment și să aleagă în mod conștient modul corect de a-și desfășura activitatea și să se concentreze asupra siguranței și sănătății. Fie pe șantier, fie la birou: secundele dinaintea următoarei etape de lucru sunt cele care decid ...
- ... dacă ne întoarcem seara acasă la familiile noastre sănătoși.
- ... dacă ne întoarcem la serviciu plini de energie a doua zi.
- ... dacă rămânem în formă în timpul liber.
Echipe diferite: Cum lucrăm împreună
Suntem uniți de obiectivul de a construi împreună un progres pentru oameni și pentru planetă.
În termeni concreți, acest lucru înseamnă că, în calitate de companie de tehnologie pentru construcții, vom deveni neutri din punct de vedere climatic până în 2040. Ne concentrăm atât pe pași mici, cât și pe viziuni mari. Împreună, ne dorim să parcurgem cu succes acest drum. Pentru a realiza acest lucru, construim pe, pentru și cu oamenii și ne bazăm pe experiența și perspectivele variate ale angajaților noștri.
Milităm pentru mai multă egalitate, diversitate și incluziune
Strategia noastră EDI (Egalitate-Diversitate-Incluziune) se concentrează pe posibilitatea ca fiecare să contribuie cu unicitatea și experiența sa. Diversitatea din echipele noastre ne permite să găsim soluții inovatoare și să construim cu succes viitorul.
Încurajăm diversitatea
Ne concentrăm pe diversitate nu numai în domeniile noastre de activitate, ci și în rândul oamenilor și echipelor de la STRABAG. Această diversitate ne permite să găsim soluții inovatoare și să valorificăm rapid oportunitățile.
Creșterea diversității de gen
Oportunitatea de dezvoltare a carierei individuale, indiferent de sex și de identitatea de gen, este o chestiune evidentă pentru noi, deoarece numai prin perspective și opinii diferite suntem suficient de puternici pentru a ne stăpâni provocările. În acest context, dorim, de asemenea, să creștem și mai mult reconcilierea dintre viața de părinte și carieră, de exemplu prin modele precum job sharing, home office, part-time și concediu parental subvenționat.
Promovarea internaționalității
Colegi din peste 139 de țări colaborează cu succes la STRABAG. Încurajăm schimbul cultural și internațional de tinere talente și ne concentrăm pe cooperarea și integrarea interculturală.
Activarea diversității generațiilor
Perioadele în care muncim sunt din ce în ce mai lungi și la fel și experiența care poate fi transmisă mai departe. Noi valorificăm acest potențial prin programele noastre de mentorat și coaching și prin echipele transgeneraționale. În acest fel, promovăm schimbul de experiență între angajații din generații diferite. Toți cei implicați beneficiază de acest lucru și au ocazia de a învăța lucruri noi. De asemenea, oferim modele de timp de lucru flexibil pentru a permite condiții de lucru individuale.
Construiți viitorul împreună cu noi.
Peste 3.000 de oportunități. Aplicați acum și deveniți parte a progresului.
Găsește-ți un loc de muncă