Náš závazek
STRABAG je ideálním zaměstnavatelem pro lidi, kteří chtějí pracovat na pokroku a ne na něj jen čekat. Pro ty, kteří každý den vyhledávají nové výzvy, mají kreativní nápady, které mohou nabídnout, kteří myslí dopředu a jednají. Pro lidi, kteří jsou otevřeni změnám a digitální transformaci a jsou odhodláni pracovat v týmu. Rovné příležitosti, diverzita
a inkluze jsou nedílnou součástí toho, kdo jsme jako společnost
a jak fungujeme. Společně pracujeme jako partneři, abychom úspěšně dokončili projekty a rostli s novými výzvami. Hledáme lidi, kteří s námi budou pracovat na budoucnosti stavebnictví. Jste připraveni?
Budování budoucnosti: Udržitelná budoucnost
Naší ambicí je být nejinovativnějším a nejudržitelnějším koncernem v oblasti stavebních technologií v Evropě.
Naše vize budoucí tváře stavebnictví má také jasný cíl. A už jsme na něm začali pracovat: do roku 2040 se staneme klimaticky neutrálními v celém hodnotovém řetězci. Abychom tohoto cíle dosáhli, promýšlíme, přehodnocujeme a provádíme zásadní změny napříč celou společností. S tím se ale nespokojíme, chceme udělat víc. Právě k tomu směřuje naše Strategie 2030.
Tato strategie popisuje, jak v nadcházejících letech proměníme vizi ve skutečnost. Jako silný stavební a technologický koncern máme jasnou ambici: chceme vytvářet přidanou hodnotu pro společnost i životní prostředí a nadále rozvíjet své podnikání. Udržitelnost a ekonomický úspěch mohou jít ruku v ruce.
Společně chceme dosáhnout víc:
-
LIDÉ.
Pro lidi. Stavíme pro lidi a s lidmi. Každý náš projekt představuje přidanou hodnotu pro naše kolegy a pro společnost. -
PLANETA.
Pro planetu. Klimatické změny nás nenechávají lhostejnými. Naším cílem je, aby naše projkety byly v celém hodnotovém řetězci klimaticky neutrální do roku 2040. -
POKROK.
Pro pokrok. Jsme průkopníky v oblasti nových technologií. Díváme se vpřed, stavíme na datech a neustále rozvíjíme nové kompetence.
Těchto cílů nedosáhneme přes noc. Je to proces, který vyžaduje technologie, z nichž některé musíme nejprve vyvinout. Ale již na tom pracujeme. Budeme muset najít nové cesty, které zcela promění dosavadní způsoby práce, abychom mohli chránit přírodní zdroje a snížit naší závislost na neobnovitelných zdrojích. To vše dokážeme pouze tehdy, pokud budeme táhnout za jeden provaz.
Individuální rozvoj: Udržitelná kariéra
Vzdělávání je celoživotní proces a my jej podporujeme. Rozvíjení znalostí napomáhá nejen osobnímu rozvoji, ale je nezbytné pro celou naši práci.
Na míru individuálním schopnostem a osobnosti nabízíme různé možnosti dalšího rozvoje a vzdělávání. Každý tak může získat potřebné dovednosti důležité pro firmu i pro osobní profesní rozvoj.
Kariérní model
Ať už se jedná o pracujícího studenta, trainee program nebo zaměstnání:
ve společnosti STRABAG existuje více než jen jedna cesta. Nabízíme ti mnoho příležitostí, jak položit základy úspěšné kariéry a růst v prostředí silného týmu.
Náš kariérní model ti nabízí možnost rozvíjet se ve třech různých kariérních směrech:
- Liniová kariéra - pro ty, kteří chtějí rozvíjet své manažerské schopnosti
- Projektová kariéra - pro manažery náročných stavebních projektů
- Expertní kariéra - pro všechny, kteří chtějí růst ve svém oboru
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců
Při práci si klademe otázku: "Kde jsme a kam chceme směřovat?" A stejně se budeme ptát i tebe. O tvé potřeby, schopnosti a cíle se zajímáme průběžně.
Při každoročním hodnocení je probereš podrobně se svým nadřízeným. Stanovíte si společné profesní cíle, zhodnotíte silné stránky a oblasti rozvoje. Společně určíte, jak je lze rozvíjet dál.
Koncernová akademie
STRABAG má to, co mnoho stavebních firem nemá: vlastní akademii. Náš vzdělávací program zahrnuje jak odborné znalosti specifické pro danou společnost, tak i oblasti znalostí, jako je rozvoj
manažerských dovedností, osobní rozvoj, technologie, IT a právo. Koncernová akademie nabízí zaměstnancům nejen semináře interních a externích odborníků, ale také mnoho digitálních vzdělávacích formátů pro interní školení. Spolupracujeme také s partnery, jako je LinkedIn Learning, a poskytujeme přístup k více
než 11 000 videokurzů. Cílem je poskytovat vzdělávání odpovídající poptávce, charakteru práce a zájmu o sebevzdělávání. Řídíme se přitom mottem: "Vy sami rozhodujete, kdy, kde a jak se chcete učit".
Individuální školení
Získání potřebných kompetencí ve stavebnictví a projektování si vyžaduje optimální řešení vzdělávání. Abychom těmto potřebám vyhověli, nabízíme dvě speciální školení, která poskytují pevný základ pro další kariéru v těchto oblastech.
Všestranné řízení projektů
Ve spolupráci s vídeňskou univerzitou FH Campus nabízíme našim budoucím projektovým manažerům intenzivní kurz, který je připraví na ekonomické a technické vedení projektů. Zvláštní důraz klademe na vzájemné propojení účastníků a interakci se zkušenými projektovými manžery. V šesti modulech se účastníci kurzu pod vedením interních a externích odborníků seznámí s relevantními tématy projektového řízení se zaměřením na progresivní a inovativní způsoby práce. Na závěr je pak jejich úkolem zpracovat parkticky orientovanou případovou studii.
Úspěšné řízení stavby
Výzvy, kterým dnes manažeři čelí, jsou různorodé
a náročné. Abychom naše zaměstnance
v ekonomické a technické oblasti na tyto kariérní kroky optimálně připravili a poskytli jim potřebnou podporu, nabízíme jim školení "Úspěšné řízení stavby". V osmi modulech jsou předávány komplexní znalosti-
od řízení zákazníků až po zajištění kvality. Akce vedou interní vedoucí modulů - převážně z řad našeho vrcholového managementu, přičemž
se opírají o odborné znalosti a maximálně se zaměřují na využitelnost v praxi. Ve všech modulech je podporována interakce v rámci skupin a se školiteli, chceme rozvíjet dlouhodobé vztahy, ve kterých najdete vzájemnou podporu v každodenním profesním životě.
Přidaná hodnota pro tebe: Protože nám za to stojíš.
Jsme přesvědčeni, že každý člověk ve společnosti STRABAG přispívá k pokroku.
Proto jsou pro nás zaměstnanci jednoznačnou prioritou. Vidíme v nich potenciál, o který je třeba pečovat. Sázíme na komplexní opatření - počínaje propracovanou koncepcí bezpečnosti na stavbách, komplexní péčí o zdraví a širokou škálou příležitostí, které vytvářejí prostor pro práci orientovanou na budoucnost.
Benefity
Podle lokality nabízíme řadu benefitů:
- Akce pro zaměstnance
- Možnosti parkování
- Sportovní akce, kurzy a jiné sportovní aktivity
- Kuchyňky s kávovarem a jídelny
- Moderní kanceláře s ergonomickými pracovními místy
- Firemní večírky a akce
- Možnost práce z domova
- Slevy pro zaměstnance
- Podpora zdraví
- Podpora dojíždění
- Multisport karta
Zdraví. Bezpečnost. Wellbeing.
Lidé, kteří pro nás pracují, jsou pro nás nejcennější. Proto u nás fungují propracovaná opatření v oblasti prevence a podpory zdraví.
Zdraví v centru pozornosti
Wellbeing pro nás znamená perspektivní firemní politiku a politiku
kultury práce s lidmi, která zaměstnance staví na první místo a začleňuje otázku zdraví do všech provozních rozhodnutí a procesů. Uvědomujeme si, že pojem zdraví zahrnuje mnohem více než jen absenci fyzických onemocnění. Myslíme na člověka jako celek, přičemž ke zdraví a pohodě patří především psychologické
a sociální složky.
Bezpečnost ve společnosti STRABAG
Žádná práce není tak důležitá, abys riskoval/a zdraví své nebo svých zaměstnanců
a kolegů. Aby byl STRABAG každý den bezpečnější,
1 ▸ 2 ▸ 3 Rozhodni se pro bezpečnost!
1 ▸ 2 ▸ 3 Rozhodni se pro bezpečnost!
Tyto tři kroky by tě měli navést k tomu, aby ses na chvíli zastavil/a a vědomě rozhodl/a o správných pracovních krocích, a tedy bezpečnosti a zdraví.
Ať už na staveništi, nebo v kanceláři:
Vteřiny před dalším pracovním krokem rozhodují o tom, ...
- ...zda se večer ve zdraví vrátíme domů ke svým rodinám.
- ...zda se druhý den vrátíme do práce plní energie.
- ...zda jsme ve volném čase fit.
Různorodé týmy: Jak spolupracujeme
Spojuje nás cíl společně budovat pokrok pro lidi a planetu.
Konkrétně to znamená, že se jako společnost zabývající se stavebními technologiemi staneme do roku 2040 klimaticky neutrální. Zaměřujeme se na malé kroky i velké vize. Společně bychom chtěli tuto cestu úspěšně přejít. Abychom toho dosáhli, stavíme na lidech, pro lidi a s lidmi a spoléháme na rozsáhlé zkušenosti a schopnosti našich zaměstnanců.
Rovnost, rozmanitost a začlenění
Naše strategie EDI (Equality-Diversity-Inclusion) se zaměřuje na to, aby každý mohl přispět svou jedinečností a zkušenostmi. Rozmanitost v našich týmech nám umožňuje nacházet inovativní řešení a úspěšně budovat budoucnost.
Podporujeme diverzitu
Různorodé je nejen portfolio našich činností, ale také naše týmy. Tato rozmanitost nám umožňuje nacházet inovativní řešení a rychle využívat příležitosti.
Genderová rovnost
Možnost individuálního kariérního rozvoje
pro všechny je u nás samozřejmostí, protože jen díky různým pohledům a názorům jsme dostatečně silní, abychom zvládli všechny výzvy. V této souvislosti chceme také dále zlepšovat možnosti sladění rodičovství a kariéry, například prostřednictvím modelů, jako je home office a částečné úvazky.
Podpora mezinárodní spolupráce
Ve společnosti STRABAG úspěšně spolupracují kolegové z více než 139 zemí. Podporujeme kulturní a mezinárodní výměnu mladých talentů
a zaměřujeme se na mezikulturní spolupráci
a integraci.
Generační rozmanitost
Doba, kterou v životě pracujeme, se prodlužuje
a s ní i zkušenosti, které můžeme předávat dál. Tento potenciál využíváme v našich mentoringových a koučovacích programech a věkově rozmanitých týmech. Podporujeme tak výměnu zkušeností mezi zaměstnanci různých generací. Všichni zúčastnění z toho těží
a mají možnost naučit se novým věcem.
Buduj s námi buducnost.
Více než 3 000 příležitostí. Ozvi se nám teď a staň se součástí pokroku.
Najdi si práci