#iworkonprogress

Ať už jde o BIM manažera nebo ekonomku: pokud jde o řízení změn, potřebujeme každého z nich. V koncernu již existuje několik projektů, které ukazují, kolik_CO2 můžeme ušetřit díky pokrokovým nápadům, materiálům a optimalizovaným procesům.

Seznamte se s lidmi, kteří svým inovativním duchem v rámci projektu nebo osobním nasazením přispívají k dosažení našeho společného cíle, kterým je dosažení klimatické neutrality společnosti STRABAG do roku 2040. Pokrok začíná u tebe.

Lukáš

Každý den je jiný, někdy více zaměřený na analyzování dat a modelů stavby, jindy plný meetingů k pilotním projektům.

Více zde

Monika

Za poslední roky nastal ve stavebnictví výrazný posun k šetrnému zacházení se zdroji. Vznikají například nová recyklační centra.

Více zde

Anna

Metoda LEAN je o zefektivnění stavebních projektů a tím o omezení plýtvání materiálem, časem a prací. Myslíme v procesních krocích, a proto naše výsledky nejsou omezeny jen na jeden projekt, ale využíváme je i při dalších.

Více zde

Michal

Je důležité sledovat nové trendy, které nás v daném oboru dokážou posunout blíže směrem, který nebude tolik zatěžovat naši planetu.

Více zde

Práce na pokroku

Do roku 2040 budeme klimaticky neutrální! Více informací o našem poslání a podrobnosti o tématech, jako jsou inovace a digitalizace, snižování emisí skleníkových plynů a materiálové a oběhové hospodářství, naleznete zde.

Strategie udržitelnosti ve společnosti STRABAG

Ve své strategii udržitelnosti přijaté v roce 2021 si společnost STRABAG stanovila cíl dosáhnout do roku 2040 klimatické neutrality v celém hodnotovém řetězci. Zde se dozvíte, jaká opatření k dosažení tohoto cíle přijmeme.

Pokrok potřebuje především jednu věc:

Lidi, kteří vědí, co chtějí, a zpochybňují osvědčené. Inovační síla společnosti STRABAG je poháněna přibližně 86 000 zaměstnanci po celém světě. Bude zapotřebí každého z nich, aby vedli společnost STRABAG do udržitelné budoucnosti.

Ozvi se nám právě teď a staň se součástí pokroku