Fabians Onboarding bei STRABAG – ein Fazit nach 6 Monaten
Ein vielseitiger Karriereweg
Fabians berufliche Reise begann im Tiefbau: Nach seiner Ausbildung absolvierte er ein Freiwilliges Soziales Jahr in den Niederlanden, wo er seine Begeisterung für internationale Umfelder entdeckte.
Danach startete er ins Berufsleben – zunächst drei Jahre als Projekttechniker, später als Großprojektmanager. Privat interessierte er sich schon immer für Kommunikation, Social Media, Schreiben und kreatives Arbeiten. Als er schließlich die passende Stellenanzeige von STRABAG sah, war für ihn schnell klar: Das könnte der perfekte Match sein.
Der Bewerbungsprozess verlief schnell und transparent, das Gespräch vor Ort bot sofort eine gute Atmosphäre. Bereits nach zwei Wochen erhielt er die Zusage. Für Fabian war klar: Diese Chance möchte er nutzen.
Vielfältige Aufgaben zwischen Technik, Kommunikation und internationalem Austausch
Heute kümmert sich Fabian um die interne Kommunikation seiner Direktion: Er schreibt Beiträge für das Intranet und den Newsletter, bereitet technische Themen verständlich auf und ist Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie externe Kontakte.
Sein technisches Fachwissen kombiniert er mit Kommunikationsstärke und erklärt so selbst anspruchsvolle Themen wie die Trinkwasser- und Abwasseraufbereitung verständlich.
Ein besonderes Highlight: Aktuell gestaltet er eine neue Website für seine Direktion, inklusive eines eigenen Fotoshootings auf einer Kläranlage.
Onboarding als Erfolgsfaktor
Fabians Start bei STRABAG war strukturiert und voller Praxisnähe. Gemeinsam mit zwei neuen Kollegen aus der Verfahrenstechnik begann er seine ersten Tage. Für ihn ein schöner Zufall, denn sie konnten sich jederzeit austauschen und gemeinsam durch die vielen neuen Begriffe, Abkürzungen und Prozesse navigieren.
Bereits im Preboarding erhielt er einen Ablaufplan, der ihm Sicherheit gab. Im Onboarding zeigte sich dann besonders eines: Zeit und Unterstützung. Alle nahmen sich ausführlich Zeit für Erklärungen, Präsentationen und sogar kleine Wasserexperimente, um die Inhalte der Direktion anschaulich zu vermitteln.
Ein besonderes Highlight war für Fabian bereits seine erste Woche im Unternehmen. Am ersten Tag lernte er seine Kolleg:innen im Wiener Büro kennen, bevor es direkt am zweiten Tag auf Dienstreise zum Abteilungsevent nach Prag ging. In diesem Rahmen besichtigte er auch eine Kläranlage, bei der er faszinierende Einblicke in die biologischen Prozesse der Wasserreinigung erhielt.
In den folgenden Monaten ging das Einarbeiten schrittweise weiter. Fabian konnte jederzeit Feedback geben und nahm an Networking-Formaten teil. Sein wichtigstes Learning: „Wir können alle unglaublich viel voneinander lernen.“
Fabians Fazit nach 6 Monaten & Blick in die Zukunft
Vor dem Start hatte Fabian Respekt: Wie wird er sich zurechtfinden? Wie familiär kann ein großer Konzern sein? Doch diese Sorge löste sich sofort: Ein junges, offenes Team, gemeinsame Mittagessen, transparente Kommunikation und Unterstützung in jeder Situation machten den Einstieg leicht. Seine Bilanz ist deutlich: viel gelernt, tolle Menschen kennengelernt und gut vernetzt.
Fabian möchte die Direktion Wasser noch sichtbarer machen, denn Wasser ist für ihn ein zentrales Zukunftsthema. Mit seiner Arbeit trägt er dazu bei, Wissen und Lösungen in der Organisation zu verbreiten.
Sein Rat an alle neuen STRABAG Mitarbeitenden: