Upoznaj Nikolinu i roxit, novi brend u STRABAG Grupi

Iako je roxit novo ime unutar STRABAG Grupe, iza njega stoji više desetljeća iskustva, tim stručnjaka i snažna mreža lokacija diljem Europe.
Roxit okuplja deset kompanija s dugogodišnjom stručnošću u sektoru građevinskih materijala: Bitunova, Frischbeton, A&B, Mobil Baustoffe, ROBA, SAT, Mineral, Frissbeton, Naporo i BHG. Upravo povezivanjem različitih djelatnosti pod jednim brendom, stvaraju se čvrsti temelji za daljnji razvoj poslovanja građevinskih materijala i još snažniju podršku projektima kroz zajedničku mrežu ljudi, znanja i resursa.

O tome što znači graditi novu organizaciju, kako izgleda profesionalni put koji vodi do promjena te kakvu budućnost vidi za roxit, razgovarali smo s Nikolinom, komercijalnom voditeljicom roxit-a (Kamen & Šljunak, Beton) za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu i Sloveniju.

Nakon dugogodišnjeg iskustva unutar STRABAG Grupe, preuzela si vođenje novoosnovanog roxit-a u Hrvatskoj. Kako si doživjela tu priliku?

Nikolina: Iskreno, prva reakcija bila je veliko uzbuđenje. Nakon godina provedenih unutar STRABAG Grupe, prilika da sudjelujem u stvaranju potpuno novog brenda predstavlja poseban profesionalni izazov. Naravno, uz uzbuđenje došla je i svijest o velikoj odgovornosti koju ovakav projekt nosi.

Svaka nova organizacija donosi određene izazove, ali upravo mogućnost da zajedno s timom stvaramo nešto novo, gradimo zajedničku kulturu i postavljamo temelje budućeg razvoja ono je što me posebno veseli. Vjerujem da imamo priliku razviti organizaciju koja će biti prepoznata ne samo po kvalitetnim materijalima i uslugama, već i po stručnosti, suradnji i inovativnom pristupu poslovanju.
Posebno me motivira činjenica da roxit nije samo novi brend, već i prilika za dodatno povezivanje ljudi, znanja i iskustava koja su se godinama razvijala unutar STRABAG Grupe. Upravo u tome vidim najveći potencijal i najveću vrijednost ove nove organizacije.


Kako bi opisala svoj profesionalni put i koja su te iskustva najviše oblikovala kao lidericu?

Nikolina: Karijeru sam gradila postepeno, još tijekom studentskih dana na projektu autoceste Zagreb-Macelj, kada sam prvi put dobila priliku upoznati građevinsku industriju pobliže.
Od 2007. godine razvijala sam se kroz različite komercijalne uloge unutar STRABAG-a, od asistentice i komercijalistice do voditeljskih pozicija. Tijekom tog puta radila sam na brojnim infrastrukturnim projektima u Hrvatskoj i regiji, od mostova i nadvožnjaka do modernizacije željezničkih pruga, što mi je omogućilo da poslovanje sagledam iz različitih perspektiva i steknem iskustvo u radu s različitim timovima, tržištima i poslovnim kulturama.

Posebno vrijednim smatram iskustvo rada na građevinskim projektima u Hrvatskoj, Sloveniji i Bosni i Hercegovini. Svako od tih okruženja donijelo je drugačije izazove, načine rada i iskustva, a upravo mi je ta raznolikost pomogla da razvijem širu perspektivu i bolje razumijem važnost suradnje, međusobnog povjerenja i prilagodljivosti. Vjerujem da su me upravo ta iskustva najviše oblikovala kao osobu i lidericu te naučila da se najbolji rezultati postižu kad ljudi rade prema zajedničkom cilju.
Najveći utjecaj imale su situacije u kojima je bilo potrebno donositi odluke pod pritiskom, upravljati promjenama i istovremeno graditi povjerenje unutar timova. Smatram da se liderstvo ne razvija samo kroz uspjehe, nego i kroz izazove iz kojih učimo kako bolje razumjeti ljude, procese i potrebe organizacije.

Kroz rad na različitim projektima i u različitim zemljama naučila sam koliko je važno imati širu sliku poslovanja, ali istovremeno razumjeti izazove s kojima se svakodnevno susreću ljudi na terenu. Upravo ta kombinacija strateškog razmišljanja i razumijevanja operativnog dijela poslovanja danas značajno utječe na moj način vođenja.


Kako izgleda tvoj stil vođenja? Što tvoji kolege mogu očekivati od tebe kao voditeljice?

Nikolina: Moj stil vođenja temelji se na otvorenoj komunikaciji, povjerenju i suradnji. Volim saslušati različita mišljenja prije donošenja odluka i vjerujem da najbolja rješenja najčešće nastaju kroz zajednički rad.
Od kolega očekujem profesionalnost, odgovornost i inicijativu, ali jednako tako smatram da je moja odgovornost pružiti podršku, jasno usmjeravati tim i stvoriti uvjete u kojima svatko može dati svoj maksimum. Nastojim biti dostupna i graditi odnose utemeljene na međusobnom poštovanju.


Što te u ovom poslu i dalje najviše motivira?

Nikolina: Najviše me motivira mogućnost stvaranja konkretne vrijednosti i rezultata koji ostaju vidljivi godinama. Građevinska industrija ima posebnu težinu jer iza svakog projekta ostaje nešto opipljivo – cesta, most, tunel ili građevina koju ljudi svakodnevno koriste.
Veliku motivaciju pronalazim i u radu s ljudima. Veseli me kada vidim kako pojedinci i timovi rastu, razvijaju se i zajedno ostvaruju ciljeve. Upravo ta kombinacija poslovnih rezultata, stručnosti i timskog uspjeha ono je što me i danas pokreće.
Posebno zadovoljstvo donosi mi činjenica da iza svakog uspješnog projekta stoji veliki broj ljudi čiji zajednički rad ostavlja trajan trag u prostoru i zajednici.

Koja je, po tvom mišljenju, ključna uloga roxit-a unutar STRABAG Grupe i što će donijeti zaposlenicima, partnerima i projektima?

Nikolina: Roxit ima vrlo važnu stratešku ulogu jer objedinjuje aktivnosti vezane uz građevinske materijale kroz cijeli njihov životni ciklus, od eksploatacije sirovina, proizvodnje i prerade do recikliranja i ponovne uporabe materijala.

Takav pristup omogućuje veću sigurnost opskrbe, bolju koordinaciju procesa i učinkovitije korištenje resursa. Zaposlenicima donosi nove mogućnosti razvoja i suradnje unutar šire organizacije, partnerima pruža dodatnu sigurnost i pouzdanost, a projektima osigurava kvalitetne materijale i podršku tijekom svih faza realizacije.


Koji će biti najveći izazovi u prvim godinama razvoja roxit-a, a gdje vidiš najveće prilike?

Nikolina: Najveći izazov bit će uspješno povezati različite procese, organizacijske cjeline i poslovne kulture u jedinstven sustav koji djeluje učinkovito i prepoznatljivo na tržištu. To je proces koji zahtijeva vrijeme, suradnju i jasnu viziju.
S druge strane, upravo u tome vidim i najveću priliku. Roxit raspolaže velikim znanjem, stručnim kadrovima i širokim portfeljem djelatnosti. Povezivanjem tih snaga možemo stvoriti organizaciju koja će biti još konkurentnija, fleksibilnija i spremnija odgovoriti na potrebe tržišta i buduće izazove.


Građevinska industrija danas prolazi kroz brojne promjene. Kako vidiš budućnost poslovanja u području građevinskih materijala i gdje u toj priči vidiš roxit?

Nikolina: Trendovi poput održivosti, kružnog gospodarstva, smanjenja emisija CO₂ i digitalizacije već danas snažno mijenjaju građevinsku industriju. U budućnosti će se sve više tražiti rješenja koja omogućuju učinkovitije korištenje resursa i manji utjecaj na okoliš.

Roxit vidim kao važnog sudionika tih promjena. Naša snaga leži u tome što objedinjujemo različite segmente poslovanja – od sirovina do recikliranja – što nam omogućuje razvoj održivijih rješenja i aktivan doprinos modernizaciji građevinske industrije.


Kada govorimo o uspjehu, često se naglašavaju rezultati. Koliko su za tebe važni ljudi i kakvu kulturu želiš graditi unutar roxit-a?

Nikolina: Ljudi su apsolutno ključni faktor svakog uspjeha. Tehnologija, strojevi i procesi važni su alati, ali upravo zaposlenici svojim znanjem, iskustvom i predanošću čine razliku.
Želim graditi kulturu u kojoj se cijene stručnost, odgovornost i međusobno poštovanje. Također, smatram važnim stvarati okruženje u kojem se zaposlenici osjećaju sigurno izraziti svoje ideje, preuzeti inicijativu i razvijati svoje potencijale. Dugoročni uspjeh moguće je ostvariti samo ako ljudi osjećaju da su važan dio zajedničke priče.

Što te veseli izvan posla? 

Nikolina: Slobodno vrijeme najradije provodim s obitelji i prijateljima. Upravo su trenutci provedeni s bliskim ljudima najbolji način da se udaljim od svakodnevnih poslovnih obveza i vratim s novom energijom.
Također volim boraviti u prirodi, putovati i aktivno provoditi vrijeme. Takve aktivnosti pomažu mi zadržati ravnotežu između poslovnog i privatnog života, što smatram vrlo važnim za dugoročnu motivaciju i kvalitetno donošenje odluka.


Što bi voljela pročitati o roxit-u za pet godina?

Nikolina: Voljela bih pročitati da je roxit postao prepoznatljiv i pouzdan partner u području građevinskih materijala te da smo uspješno iskoristili potencijal svih timova koje smo okupili pod zajedničkim brendom.
Također bih voljela vidjeti da smo ostvarili značajan napredak u području održivosti, inovacija i razvoja zaposlenika te da smo izgradili organizaciju na koju su ponosni i naši zaposlenici i naši poslovni partneri.
U središtu svega želim da i dalje budu naši zaposlenici – njihova stručnost, iskustvo i predanost – koji svakodnevno pretvaraju prirodne resurse u kvalitetna i održiva rješenja na kojima gradimo budućnost.


Za kraj – jednom rečenicom: što želiš da ime roxit predstavlja unutar STRABAG Grupe?

Nikolina: Želim da predstavlja pouzdanog partnera koji spaja stručnost, inovacije i odgovorno upravljanje resursima te svojim ljudima i materijalima stvara temelje projekata budućnosti.

Priču o roxit-u nadopunjuju i nedavni razgovori s kolegama iz drugih kompanija unutar STRABAG Grupe. Što su nam otkrili Luka iz TPA i Željko iz STRABAG BMTI-ja, pročitaj na poveznicama.