Fortschritt beginnt mit dir.

STRABAG ist die richtige Arbeitgeberin für Menschen, die lieber selbst am Fortschritt bauen, statt auf ihn zu warten. Für alle, die sich täglich aufs Neue herausfordern, kreative Ideen einbringen, vorausschauend denken und handeln.
Zwei Bauleiter, unterhalten sich auf einer Baustelle © Martin Birnbach, Stuttgart

Wer zu STRABAG passt: Bauplan für eine steile Karriere

Lässt sich Karriere planen? Daran scheiden sich die Geister. Darum drehen wir heute einmal den Spieß um und verraten, welche Persönlichkeiten bei STRABAG gefragt sind, gefördert werden und mit hoher Wahrscheinlichkeit bei uns eine steile Karriere vor sich haben. Spoileralarm: Wer Leidenschaft und den Willen, Großes zu erschaffen, mitbringt, offen gegenüber Veränderung und dem digitalen Wandel ist, hat die besten Voraussetzungen.  
 

Grundsätzlich gelten Flexibilität angesichts wechselnder Situationen und Aufgaben, Teamgeist und eine schnelle Auffassungsgabe als solide Basisausstattung für alle, die im Konzern ihren Weg gehen wollen. Wer dazu noch Durchsetzungskraft, unternehmerisches Handeln und Denken sowie Freude an der Tätigkeit vorweisen kann, hat bei uns eine vielversprechende Zukunft vor sich. 
  

Unsere Werte

Neben der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen lassen wir uns darüber hinaus bei allen Überlegungen von unseren Werten leiten – sie geben unser Handeln gegenüber unseren Beschäftigten, der Auftraggeberschaft, Nachunternehmen und der Gesellschaft vor: 

  • Partnerschaftlichkeit

    … wertschätzender Umgang miteinander und sich auf Augenhöhe begegnen

  • Vertrauen

    … aufeinander zählen, sich der Verantwortung bewusst sein und Raum für selbstständiges Denken und Handeln geben

  • Solidarität

    … füreinander einstehen, Verantwortung für Erfolge und Misserfolge übernehmen, auch in schwierigen Zeit Teamgeist leben und zueinander stehen

  • Innovationsfreude

    … Räume für Ideen schaffen, Fehler erlauben und diese als wertvolle Lernerfahrung sehen

  • Engagement

    … gemeinsame Ziele definieren und verfolgen, aktives einbringen

  • Bescheidenheit

    … realistische Erwartungen an uns und andere setzen, bodenständig bleiben

  • Nachhaltigkeit

    … (Mit-)Verantwortung für uns, unser Unternehmen und unsere Umwelt übernehmen – jetzt und morgen, dauerhaften Erfolg statt schneller Siege

  • Respekt

    … offen gegenüber anderen Sichtweisen und Ideen sein, menschliches und wertschätzendes Miteinander

  • Verlässlichkeit

    ... zu unserem Wort stehen, sagen, was wir tun, und tun, was wir sagen

Wir fördern Vielfalt.

Nicht nur unsere Strategie beim Bauen setzt auf Diversität. Auch unsere HR-Strategie verfolgt den Ansatz von diversen Teams – denn diese sind die stärksten Teams. Durch die Vielfalt in unseren Teams ist es uns möglich, innovative Lösungen zu finden und Chancen rasch zu ergreifen.  

Foto Auszubildende auf Baumaschine

Geschlecht

Nur durch die unterschiedlichen Perspektiven und Meinungen sind wir stark genug unsere Herausforderungen zu meistern. Unsere weiblichen Kolleginnen tragen mit ihren Fähigkeiten ausschlaggebend zu unserem Erfolg bei. 

Foto Auszubildende in Bebra Gruppenbild

Kultureller Hintergrund

Kolleg:innen aus über 139 Nationen, die bei STRABAG in Teams zusammenarbeiten. Durch gezielte Nachwuchsförderung in unseren Ländern fördern wir den kulturellen und internationalen Austausch.

Foto Zwei Personen begrüßen sich per Handschlag

Generationen

Die Lebensarbeitszeit steigt und somit auch die Erfahrungen, die weitergegeben werden können. Durch unsere Mentor:innen- und Coaching-Programme fördern wir den Austausch von Erfahrungen zwischen unseren Mitarbeiter:innen. Um unseren Kolleg:innen individuell optimal angepasste Arbeitsbedingungen bieten zu können, haben wir eine Konzernrichtlinie für Home-Office eingeführt.

  • Die STRABAG ist sicher Technologie-Vorreiter und sehr innovativ. Wir haben irrsinnige Möglichkeiten im Konzern für Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

    Wolfgang Berg
    Bauleiter

Unsere allgemeinen Benefits im Konzern:

Nachhaltigkeit Mitarbeitende bei STRABAG tragen zu einer nachhaltigen Entwicklung der gesamten Wertschöpfungskette bei und treiben den Fortschritt des Bauens voran
Innovationen Die Arbeit bei STRABAG ermöglicht den Mitarbeitenden die Verwendung und Entwicklung neuer digitaler Arbeitsmethoden. So bauen wir gemeinsam mit den stärksten Teams und der innovativsten Technik an einer besseren Zukunft. 
Perspektiven Deinen Kompetenzen und deiner Persönlichkeit entsprechend, bieten wir dir verschiedene individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungswege an. Lernen ist ein lebenslanger Prozess und diesen fördern wir. 
Wertschätzung Wir haben uns Werten - wie Partnerschaftlichkeit und Respekt - verschrieben, die einen wertschätzenden Umgang miteinander sicherstellen. Darunter verstehen wir einander auf Augenhöhe zu begegnen und offen gegenüber anderen Sichtweisen und Ideen zu sein.
Health Management Für STRABAG beschreibt Health Management eine zukunftsorientierte Unternehmens- und Personalpolitik, die den Menschen in den Vordergrund stellt und das Thema Gesundheit in alle betrieblichen Entscheidungen und Prozesse miteinfließen lässt.  
Benefits Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Gesundheitsförderung und Karriereentwicklung bieten wir tolle Firmenevents und weitere individuelle standortspezifische Angebote. 

Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten. Wir suchen dich.
Zusammen erschaffen wir Großes.
Bau mit uns die Zukunft.

Foto Zwei Personen auf Baustelle, Frau zeigt nach oben
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040