Snaga u pozadini: Ante i logistika iza svakog gradilišta
Ante iz STRABAG BMTI-ja već godinama povezuje ljude, znanje i strojeve u sjajnu logističku cjelinu.
Kakva podrška stoji iza naših gradilišta, kako privući mlade, graditi povjerenje unutar tima i osigurati da sve ide po planu? Saznaj u ovom članku!
Kada govorimo o STRABAG-u, mnogi najprije pomisle na gradilišta i velike infrastrukturne projekte. No, iza svakog od njih stoji snažna logistička i tehnička podrška bez koje realizacija ne bi bila moguća. Upravo tu ulogu ima STRABAG BMTI, jedna od kompanija unutar koncerna, zadužena za upravljanje i održavanje cijelog strojnog i voznog parka unutar STRABAG Grupe. Njihov je posao da oprema bude ispravna, dostupna i raspoređena na vrijeme, a njihova stručnost i brzina reakcije ključni su za poštivanje rokova i nesmetan tijek radova.
Jedan od onih koji već godinama brinu da sve „iza kulisa“ funkcionira besprijekorno je i naš kolega Ante. U njegovoj svakodnevici susreću se tehnička preciznost i međuljudski odnosi — jer osim strojeva, jednako važno mu je i povjerenje unutar tima.
Kako motivirati mlade, graditi suradnju i zadržati visoke standarde u dinamičnom okruženju? O svemu tome govori kroz vlastito iskustvo u razgovoru u nastavku.
Tvoj staž u STRABAG-u traje gotovo dva desetljeća — kako je sve krenulo?
Ante: U STRABAG sam došao 2006. godine, najprije kao komercijalist u direkciji RC betoni, na betonari u Splitu. Nakon tri godine prelazim u STRABAG BMTI, gdje sam i danas — na poziciji komercijalnog voditelja regije Hrvatska jug. Uz rukovođenje komercijalnim poslovanjem, odgovoran sam i za efikasno upravljanje strojnim parkovima, strateško planiranje te dugoročno osiguravanje poslovnog uspjeha regije.
Što te tada privuklo STRABAG-u, a što te zadržalo sve ove godine?
Ante: Za STRABAG sam čuo još prije nego što sam se zaposlio, od ljudi iz mog mjesta koji su već radili za kompaniju ili su znali za projekte STRABAG-a u Njemačkoj.
Privukle su me vrijednosti i perspektiva rasta, ali ono što me zadržalo su ljudi, izazovi i osjećaj da svojim radom zaista mogu doprinijeti.
Zvuči jako zanimljivo, razgovarat ćemo o tome malo kasnije. Prije toga, zanima me kako izgleda tvoj uobičajeni radni dan?
Ante: Dan mi počinje rano — već u 6:30. Najprije pregledavam plan i prioritete, a zatim slijede pozivi, mailovi, sastanci uživo i online. Osim svakodnevne komunikacije, trudim se održavati kratke „feedback“ sesije tijekom dana sa svojim timom kako bismo bili povezani i u toku s ciljevima.
Koji dio posla ti je najdraži?
Ante: Definitivno planiranje i prognoze rezultata. Tu se krije najveći izazov, ali i najveće zadovoljstvo kada rezultati pokažu da smo dobro predvidjeli potrebe i prilagodili se situaciji.
Kako bi opisao svoj tim?
Ante: Moj tim čine četiri osobe i jako sam ponosan na naš način rada — svi imaju pravo glasa, svi daju prijedloge i sudjeluju u donošenju odluka. Taj partnerski pristup nam donosi izvrsne rezultate i zdravu atmosferu. Trudim se da se svaki član tima osjeća važnim i cijenjenim jer upravo to gradi opušteno i motivirajuće radno okruženje. Također, trudim se prepoznati i pohvaliti trud u pravom trenutku — to stvara zdravu radnu okolinu i potiče odličnu suradnju.
Moj savjet mlađim kolegama? Radite timski — timska suradnja ne samo da povećava produktivnost, već i čini posao ispunjenijim i ugodnijim.
Posebno si angažiran u radu s mladima — kako je to krenulo?
Ante: Od 2019. aktivno radimo na uključivanju učenika strukovnih škola, posebno za zanimanje mehaničara.
Krenuli smo s certifikacijom radionica i mentora, organiziramo posjete školama, održavamo prezentacije u Splitu i Sinju te svojim znanjem i iskustvom učenicima nastojimo približiti stvarnost struke — onakvu kakva zaista jest.
Cilj je približiti im stvarni svijet rada i pokazati da zanat može biti moderan, stabilan i zanimljiv.
Što smatraš ključnim u radu s novim generacijama?
Ante: Danas je potreban drugačiji pristup. Naredbe i hijerarhija više ne prolaze — treba graditi odnos kroz poštovanje, otvoren razgovor i strpljenje. Treba vremena, razumijevanja i volje, ali kada vidiš rezultate, sve se isplati.
Kakvi su rezultati tih inicijativa?
Ante: Danas su četvorica bivših učenika, koji su kod nas odradili praksu, naši stalni zaposlenici. To je najveća potvrda da ono što radimo ima smisla, oni su naša budućnost. Mladi imaju potencijal — samo ih treba ozbiljno shvatiti.
Što bi poručio mladima koji razmišljaju o karijeri u tehničkom sektoru?
Ante: Ako traže posao koji nudi izazove, sigurnost i mogućnost razvoja, STRABAG je pravo mjesto. Tim, inovacije i održivost bih posebno istaknuo jer oni ovdje nisu samo pojmovi na papiru, već svakodnevica.
I za kraj — što te danas najviše motivira i na što si posebno ponosan?
Ante: Motivira me osjećaj da svojim radom doprinosim nečemu većem i konkretnom, stvarnim projektima koji mijenjaju našu okolinu. Inspirira me i dinamičnost posla, novi izazovi, pronalazak rješenja i kontinuirano učenje nečeg novog.
A posebno sam ponosan na mlade koji su ostali s nama — to je potvrda da se trud isplati i da gradimo nešto trajno. Ne samo ja, nego i svi moji kolege.
Burza poslova
Jesi li spreman/na za svoje vlastito putovanje u STRABAG-u?
Ovdje možeš pronaći sva naša otvorena radna mjesta