Upoznaj Ivana: voditelja projekta s vizijom

Ivan se posebno izdvojio sudjelovanjem u STRABAG-ovom adASTRA programu, gdje je radio na projektu mobilne solarne elektrane, osmišljene za smanjenje ovisnosti o fosilnim gorivima na gradilištima. Kolege ga cijene zbog pozitivnog stava i motivacije koju unosi u odjel, a rad s raznolikim timovima vidi kao priliku za osobni rast i pomicanje vlastitih granica. U ovom razgovoru dijeli svoja iskustva, izazove i viziju budućnosti održivih inovacija u građevinskoj industriji.

Tipičan radni dan počinje obilaskom gradilišta, gdje promišljam o dnevnim aktivnostima. To doživljavam kao svoj check-in dana. Nakon toga, slijede dogovori o zadacima i sastanci, koji obično traju do podneva. Drugi dio dana posvećen je administrativnim zadacima, poput emailova, zapisnika i ugovora, ali i rješavanju tehničkih izazova i radu s timom.

Na koje projekte i postignuća u STRABAG-u si najviše ponosan? Koji su bili ključni izazovi i kako si ih savladao? 

Ivan: Kada sam, prije četiri godine, došao u STRABAG, odmah sam prepoznao kulturu u kojoj se cijene i potiču timska podrška, multikulturalnost i profesionalnost, što mi je pomoglo da se brzo prilagodim.
Prvi projekt na kojem sam radio bio je tehnički vrlo složeno procesno postrojenje, a unatoč početnom manjku iskustva cijelog tima, zajednički rad, međusobna podrška i motivacija omogućili su nam da isporučimo jedan od naših najboljih projekata te postignemo rezultat na koji smo svi ponosni. To bih istaknuo kao naš veliki uspjeh. 



Koji je najveći izazov u vođenju tima na dugotrajnim projektima? 

Ivan: Održavanje motivacije tima ključno je za uspjeh. Trudim se stvoriti radno okruženje u kojem se cijeni zajednički trud i gdje su svi, kada to ponekad zatreba, spremni dati i onaj "extra mile". Vođenje tima raznih struka, od procesnih i drugih inženjera, do biologa i komercijalista, zahtijeva otvorenost prema učenju i kompromisima, što smatram ključnim za ostvarivanje postavljenih ciljeva kroz inovativna rješenja.  

Sudjelovao si u STRABAG adASTRA programu. Možeš li nam ukratko objasniti što je adASTRA i kako je sudjelovanje u programu utjecalo na tvoj profesionalni razvoj?

Ivan: adASTRA je STRABAG-ov program za podršku inovacijama, koji zaposlenicima omogućuje razvoj ideja u poslovne projekte. Traje nekoliko mjeseci i sastoji se od nekoliko faza. Cilj programa je pružiti platformu za kreativnost i poticanje inovacija unutar kompanije, čime se doprinosi održivom razvoju i digitalizaciji građevinske industrije.  
Moja ideja mobilne solarne elektrane stigla je do samog finala, ali bez obzira što na kraju nije odabrana, adASTRA mi je pružila priliku da radim na inovacijama koje dugoročno mogu poboljšati energetsku učinkovitost na gradilištima, ali i da steknem dodatna znanja o poduzetništvu. Program me naučio koliko su kritička analiza i otvorena povratna informacija važni za kontinuirano poboljšanje svakog projekta, što su iskustva koja sada primjenjujem u svakodnevnom radu. Dobio sam širu perspektivu o tome koliko je STRABAG velik u svakom smislu te riječi. Upoznao sam nove ljude i iskoristio priliku za povezivanje, ali su i drugi bolje upoznali mene – između ostalog i kroz ovaj intervju. 

Međutim, ako prihvatimo da je sve što danas koristimo u građevinarstvu nekada bilo nešto novo i inovativno, shvatit ćemo da su inovacije ključ za poboljšanje učinkovitosti i održivosti te olakšanje svakodnevnog rada i unaprjeđenje naše industrije.
Građevinarstvo je industrija koja, kroz primjenu raznih tehnologija i inovativnih rješenja, gradi svijet i, koliko građevinarstvo bude uspješno u tome, toliko će biti razvijen i svijet u kojem živimo. 

Kako vidiš svoju budućnost u STRABAG-u? 

Ivan: Ono što me izuzetno veseli jest činjenica da je STRABAG snažno usmjeren na razvoj novih poslovnih disciplina, uz građevinarstvo kao temelj, prema energetici, vodnim tehnologijama te inovativnim i digitalnim rješenjima. Sve to s jasnim ciljem dostizanja visokih ekoloških standarda kojima težimo. Smatram da su navedene grane djelatnosti potpuno komplementarne, a njihovim objedinjavanjem možemo ostvariti značajne korake prema ciljevima održivosti i tehnološkog napretka.
S obzirom na moje dosadašnje iskustvo u građevinarstvu i energetici prije dolaska u STRABAG, kao i posljednje četiri godine rada u Vodnim tehnologijama unutar kompanije, ovaj novi smjer razvoja u STRABAG-u posebno me motivira i inspirira. U budućnosti vidim svoju ulogu u STRABAG-u kroz operativno povezivanje svih ovih disciplina, a posebno se nadam uključiti više u energetiku te dati svoj doprinos da naši projekti budu još bolji, inovativniji i ekološki prihvatljiviji.
 


Koji savjet bi dao svojim kolegama koji možda razmišljaju o prijavi na inovacijske inicijative te mlađim kolegama koji se tek uključuju na tržište rada? 

Ivan: Go for it! Ovakvo iskustvo će vas obogatiti i donijeti vrijedne lekcije. STRABAG je toliko velik da ćete sigurno naći ljude istog razmišljanja i istih vizija koji će biti spremni podržati vas u vašim idejama. 
Mladim kolegama poručujem da su uvijek dobro došli te da će dobiti podršku i savjete od nas iskusnijih. Također, moj savjet bi bio da se trude i ne gube motivaciju jer ništa ne dolazi preko noći, a rezultati vrijednog rada sigurno će biti prepoznati i cijenjeni. 

Želiš znati više o STRABAG adASTRA programu? U videu pogledaj iskustva naših kolegica i kolega diljem svijeta.