Notre promesse
STRABAG est l'employeur idéal pour les personnes qui veulent travailler pour le progrès, plutôt que de l'attendre. Qui relèvent chaque jour de nouveaux défis, ont des idées créatives, pensent à l'avenir et agissent. Pour les personnes qui sont ouvertes au changement, à la transformation numérique et qui aiment travailler en équipe. L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu'entreprise et de notre façon de travailler. Ensemble, nous travaillons en tant que partenaires pour mener à bien des projets et évoluer avec de nouveaux défis. Nous recherchons des collègues qui souhaitent développer l'avenir de la construction avec nous. Êtes-vous prêt(e) ?
Construire l'avenir ensemble : un avenir durable
Notre objectif est de devenir le groupe le plus innovant et le plus durable dans le domaine des technologies du bâtiment en Europe.
Avec notre vision d'innover dans la construction, nous avons clairement formulé notre objectif et le changement est déjà en cours : d'ici 2040, nous serons climatiquement neutres sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Pour atteindre cet objectif, nous allons réévaluer l'ensemble de l'entreprise et procéder aux changements nécessaires. Mais cela ne nous suffit pas, nous voulons aller plus loin. C'est précisément là qu'intervient notre stratégie 2030.
Cette stratégie définit la manière dont nous allons concrétiser notre vision dans les années à venir. En tant que groupe établi dans le secteur des technologies de la construction, nous avons une ambition claire en matière de leadership : nous voulons être rentables tout en créant de la valeur ajoutée pour les personnes et notre environnement. En effet, une entreprise prospère et durable ne se limite pas à une vision unidimensionnelle de l'avenir. Ensemble, nous voulons aller plus loin :
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PERSONNES.
Pour les gens. Nous construisons pour et avec les gens. Avec chaque projet, nous créons de la valeur ajoutée pour nos collègues et pour la société. -
PLANÈTE.
Pour la planète. Nous agissons contre le changement climatique. Notre engagement à construire nos projets sans impact sur le climat d'ici à 2040 est notre force motrice. -
PROGRÈS.
Pour le progrès. Nous sommes des pionniers de la technologie dans le secteur de la construction. Nous pensons à l'avenir, nous agissons en fonction des données et nous développons constamment de nouvelles compétences pour innover.
Il est évident que nous n'atteindrons pas cet objectif du jour au lendemain. Il s'agit d'un processus qui nécessite de nouvelles technologies, dont certaines doivent d'abord être développées ou sont en cours de développement. Il nécessite une nouvelle méthode de travail durable qui nous rend moins dépendants des combustibles fossiles. Nous devons tous parcourir ce chemin ensemble à partir de maintenant.
Développement personnel : votre plan de construction pour une carrière durable
L'apprentissage est un processus qui dure toute la vie, tant dans votre développement personnel que dans votre environnement de travail. Nous encourageons ce processus.
En fonction de vos compétences, nous vous offrons diverses possibilités de développement et de formation. Vous pouvez ainsi acquérir de nouvelles compétences et découvrir des capacités qui sont utiles à la fois pour l'entreprise et pour votre carrière professionnelle.
Modèle de carrière
Qu'il s'agisse d'un stage, d'un programme de formation ou d'une carrière professionnelle, chez STRABAG, il y a plus d'une voie de carrière. Nous vous offrons de nombreuses possibilités de poser les bases d'une carrière réussie et de progresser au sein d'une équipe solide.
Notre modèle de carrière vous offre des possibilités de développement dans trois parcours de carrière différents :
- Line career - pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences en matière de leadership
- Project career - pour les chefs de projet sur des projets de construction ambitieux
- Carrière d'expert - pour tous ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans leur domaine de spécialisation
Réunion du personnel
STRABAG se caractérise par une culture d'entreprise dynamique. Dans le cadre de nos activités, nous nous posons la question suivante : "Où sommes-nous et où voulons-nous aller ? Nous vous posons également cette question. Vos besoins, vos compétences et vos objectifs sont naturellement importants pour nous tout au long de l'année. Lors de l'entretien d'embauche, vous en discutez en détail avec votre supérieur. Vous discutez des points de développement et fixez ensemble des objectifs professionnels (de formation).
Académie du groupe
STRABAG dispose de sa propre académie. Notre programme de formation couvre l'expertise spécifique à l'entreprise ainsi que des domaines de connaissances tels que le développement du leadership, le développement personnel, la technologie, l'informatique et le droit. L'académie du groupe offre aux employés non seulement des formations dispensées par des experts internes et externes, mais aussi de nombreux apprentissages en ligne. Nous travaillons également avec des partenaires tels que LinkedIn Learning pour donner accès à des milliers de cours vidéo. L'objectif est de soutenir l'apprentissage à la demande, lié au travail et autodirigé, et de le rendre possible à tout moment. Notre devise : "Vous décidez quand, où et comment vous voulez apprendre".
Formation individuelle
Une bonne construction et une bonne planification de projet requièrent une formation spécifique. Pour vous préparer à ce travail, nous vous proposons des formations spécifiques. Elles vous donneront une base solide pour votre carrière.
Une gestion de projet polyvalente
Nous offrons à nos futurs chefs de projet une formation interne et internationale complète qui les prépare intensivement à aborder des projets dans les domaines commerciaux et techniques. Nous mettons particulièrement l'accent sur la mise en réseau et l'interaction avec des chefs de projet expérimentés. En six modules, sous la direction d'experts internes et externes, les participants se familiarisent avec des sujets et des cas pertinents en matière de gestion de projet.
Apprentissage et développement
Les défis auxquels sont confrontés les collègues aujourd'hui sont divers et exigeants. Pour préparer et soutenir au mieux nos employés commerciaux et techniques à ces étapes de leur carrière, nous leur proposons diverses formations. Par exemple, nous accordons une attention particulière à la gestion des personnes, à la gestion financière et à la formation technique. Dans ce domaine, nous faisons appel à des formateurs internes et externes. L'interaction avec les uns et les autres est encouragée afin de créer des relations durables pour un soutien mutuel dans la vie professionnelle quotidienne.
Avantages pour les stagiaires
Un stage pose les bases d'une carrière. Nous estimons qu'il est très important que vous continuiez à vous développer pendant votre stage et que vous receviez les meilleurs conseils possibles. Cela inclut des collègues professionnels qui vous présentent le domaine et vous initient aux méthodes de travail les plus récentes. En outre, nous offrons :
- Accès à diverses formations
- Expertise professionnelle en matière de construction
- Conseils pratiques
Des opportunités pour tous
La responsabilité sociale et civique est importante pour nous. Nous traitons tout le monde sur un pied d'égalité et offrons le meilleur environnement de travail possible pour construire un avenir professionnel.
Vous apporter de la valeur ajoutée parce que vous êtes important pour nous.
Chez STRABAG, nous pensons que chaque individu contribue au progrès.
C'est pourquoi nos employés sont notre priorité absolue. Pour garantir cela à l'avenir, nous offrons une vitalité au travail, des sites de construction sûrs, des possibilités de formation suffisantes et des installations qui créent de l'espace pour un travail orienté vers l'avenir.
Que pouvez-vous attendre de nous ?
Nous offrons un éventail d'avantages, en fonction du lieu et de la fonction :
- Des bureaux modernes, des postes de travail ergonomiques et de bons équipements informatiques
- Voiture de société ou voiture de pool
- Capacité à travailler à domicile
- Café, thé, fruits frais et possibilité de déjeuner en commun
- Événements sportifs
- Événements après le travail
- Fêtes d'entreprise et excursions
- Parking
- Programme pour les bicyclettes
Santé. Sécurité. Bien-être.
Les collègues qui travaillent pour STRABAG nous sont précieux. La prévention, la sécurité et la vitalité sont notre priorité.
Santé au travail
Pour nous, le bien-être de nos collègues est essentiel. En fin de compte, il s'agit du bien-être des personnes, les facteurs psychologiques et sociaux apportant une contribution importante à la santé et au bien-être. Nous encourageons le sport et l'interaction sociale. Nous participons à divers événements sportifs, tels que le tournoi international de football ZÜBLIN STRABAG ou une course à pied régionale.
La sécurité chez STRABAG
Aucun travail n'est plus important que de mettre sa santé ou celle de ses employés en danger. Pour rendre STRABAG plus sûr chaque jour, nous choisissons 1 ▸ 2 ▸ 3 en sécurité !
1 ▸ 2 ▸ 3 ▸ En sécurité !
Ainsi, nous encourageons chacun à prendre un moment pour choisir consciemment la bonne façon de travailler et se concentrer sur la santé et la sécurité. Que ce soit sur un chantier ou au bureau, ce sont les secondes qui précèdent la prochaine étape de travail qui décident ...
- ...que nous rentrions en bonne santé dans nos familles le soir.
- ...que nous retournions au travail le lendemain, pleins d'énergie.
- ...si nous restons en forme pendant notre temps libre.
Équipes diversifiées : comment nous travaillons ensemble
Nous sommes unis par l'objectif de progresser ensemble pour les personnes et notre planète.
Plus précisément, en tant qu'entreprise de technologie du bâtiment, nous serons climatiquement neutres d'ici à 2040. Nous nous concentrons sur les petits pas comme sur les grandes visions. Ensemble, nous voulons parcourir ce chemin avec succès. Pour y parvenir, nous construisons sur, pour et avec les gens. Nous comptons sur la vaste expérience et les perspectives de nos employés.
Nous défendons une plus grande égalité, une plus grande diversité et une plus grande inclusion
Notre stratégie d' égalité, de diversité et d'inclusion (EDI) vise à permettre à chacun d'apporter sa contribution grâce à des attributs et à des expériences uniques. La diversité au sein de nos équipes nous permet de trouver des solutions innovantes et de construire l'avenir avec succès.
Nous encourageons la diversité
Nous mettons l'accent sur la diversité, non seulement dans nos domaines de travail, mais aussi parmi les personnes et les équipes au sein de STRABAG. Cette diversité nous permet de trouver des solutions innovantes et de saisir rapidement les opportunités.
Plus de diversité de genre
La possibilité d'un développement de carrière individuel, indépendamment du sexe et de l'identité sexuelle, est pour nous une évidence, car ce n'est qu'à travers des perspectives et des opinions différentes que nous sommes assez forts pour relever nos défis. Dans ce contexte, nous souhaitons également améliorer la combinaison de la parentalité et de la carrière, par exemple grâce à des solutions telles que les emplois en duo, le travail à domicile, le travail à temps partiel et les congés parentaux subventionnés.
Promouvoir l'internationalité
Des collègues de plus de 139 pays travaillent ensemble avec succès chez STRABAG. Nous encourageons les échanges culturels et internationaux de (jeunes) talents et mettons l'accent sur la coopération et l'intégration interculturelles.
Favoriser la diversité des générations
Nous travaillons de plus en plus longtemps et l'expérience que nous pouvons transmettre est de plus en plus importante. Nous apprenons les uns des autres ; les jeunes des vieux, les vieux des jeunes. Nous encourageons ainsi l'échange d'expériences entre les employés de différentes générations. Toutes les personnes concernées en profitent et ont la possibilité d'apprendre de nouvelles choses. Nous proposons également des modèles de temps de travail flexibles pour permettre des conditions de travail individuelles.
Construisez l'avenir avec nous.
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